■ミッション
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす。

■所属
配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。

■担当業務
配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリーが持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略～実行をご担当いただきます。

主な業務内容：

• エムスリー事業成長の根幹である「m3.com」のオンライン/オフラインマーケティング、サービス企画、運営
• 日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」のtoCマーケティング・プロモーションリード
• 医療現場のDX化により患者体験を変革するプロダクト「デジスマ」のデジタルマーケティング戦略・施策の企画実行
• 新規開業医師が理想の医療を実現する、開業用地/デバイス/サービス等との最適なマッチングプラットフォームの企画、運営
• 医療系電子書籍「M2PLUS」、m3.com内サブスクリプションサービス・ECサービスの企画運営

■募集の背景
エムスリーは、日本の医師の約90％という圧倒的な会員を抱える日本最大級の医療従事者プラットフォーム「m3.com」を構築し、様々なサービスを生み出しています。
また、医療従事者だけでなく、患者や一般ユーザー向けのメディアやアプリケーションを次々と展開。
これら事業を拡大するにあたり、エムスリーの成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。

■選考プロセス
レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接

※選考はSPI受験からスタートとなりますので、ご応募の際には、メールアドレスも併せてお知らせください。

■年齢
20代～30代前半

■雇用形態

• 正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または正社員登用を検討します

■あると尚良いご経験

• クライアントやユーザーのニーズを紐解き、企画や提案を行った経験
• 社内外のクリエイターと連携してのマーケテイング/営業/企画/業務改善の推進経験
• WEBメディア、情報配信に携わった経験

■求められる資質

• 論理的思考力
• 課題を自ら見つけて主体性をもって動ける力
• 顧客志向（ユーザの行動・心理への強い関心）
• 執行力、プロジェクトマネジメント力
• 既成概念にとらわれない企画力

■年収
500万円～(経験・スキルにより考慮)

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし