■ミッション
マーケティングを通じて、M3グループの事業成長をリードする

■所属
クロスプラットフォームグループ
エムスリーの各事業や、国内外のグループ会社のマーケティングを支援する横断組織です。マーケティングへの本格化がこれからという事業も多く、広告などのプロモーションに限らず、プロダクト改善、価格設計、事業企画、生産性向上まで、事業課題に応じて幅広く取り組みます。
日本の医師の9割以上が登録するm3.comをはじめとする多様なグループアセットに加え、各領域の専門人材と連携し、事業に必要な打ち手を実行できることが特徴です。

■担当業務
エムスリーおよび国内外のグループ会社で、担当事業のマーケティングをリードいただきます。
経営陣や事業責任者と事業目標や課題を整理し、戦略の策定から施策の企画・実行、効果検証まで、一連のプロセスを主体的に担うポジションです。自ら手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業成果につなげていただきます。

【マーケティング戦略の策定・投資設計】

• 市場・競合・顧客・自社データにもとづく、成長戦略・マーケティング戦略の策定
• 投資基準、予算配分、回収計画の設計と、複数シナリオでの投資シミュレーション
• 経営陣・事業責任者との施策の開始・拡大・撤退の意思決定と、成果創出に向けた実行推進

【マーケティング施策の企画・実行】

• 顧客獲得戦略とチャネルポートフォリオの設計、グループ内の運用専門チームへのディレクション（外部代理店に委ねない内製体制）
• 顧客インサイトとデータにもとづく、訴求・クリエイティブ・導線・LPの設計・改善
• 医師会員基盤をはじめとするグループアセットを活用した、広告プロダクトの企画・開発・改善

【プロダクトのグロース】

• プロダクト改善のオーナーとして数値責任を持ち、ユーザー調査・データ解析による課題特定から要件定義・実装推進までを担当
• KPI・ロードマップの設計と、獲得から活性化・継続までのファネル改善
• プライシングやプロダクトラインの再定義など、上流の意思決定への参画

【マーケティング基盤の構築】

• CRM／MAの導入と、リード獲得からナーチャリング、営業接続までの業務設計
• 顧客データの統合と、意思決定に必要なダッシュボード／レポーティングの構築
• インサイドセールスの立ち上げや、生産性を高める社内ツールの企画・開発推進

■入社後のミッション例

• M&A直後のグループ会社に参画し、経営陣とともにマーケティング戦略、投資方針、推進体制を構築。施策の実行から組織の自走化までを担う
• 数百万人規模の会員サービスで、顧客獲得や利用活性化に加え、プロダクト改善、営業連携、組織体制まで踏み込み、事業全体の成長をリード
• m3.comなどのグループアセットを活用し、グループ全体のマーケティングを高度化する横断プロダクトを企画・開発・展開
• 海外グループ会社の経営陣や現地メンバーとともに、市場や事業の特性に合った成長戦略を構築し、新たな成功事例の創出を推進

■チーム体制
一つの事業に1～3名のスモールチームで参画し、出向先の事業責任者、営業、開発と直接連携します。複数事業を担当することもあります。担当範囲は年次や役職ではなく、事業課題とご本人の経験を考慮して決定します。

■同ポジションで働く魅力

• 仕組みが未整備な事業に入り、マーケティングの土台づくりから実行までをハンズオンで担える
• 投資判断の基準を白紙から設計し、経営会議での承認・実行までを担える
• プロモーションに限らず、プロダクトの提供価値やプライシングまで打ち手を定義できる
• 複数事業の立ち上げ、グロース、PMIを経験できる
• 将来的に、グループ会社の役員やCMOなどの経営レイヤーを担う機会がある

■応募条件
※「話を聞いてみたい」段階でのカジュアル面談も歓迎します

＜必須＞
【経験】下記いずれか

• 事業会社または支援会社で、広告・SEO・CRMなどのデジタルマーケティング施策の企画・実行・改善を主導した経験
• プロダクトの改善・グロースを主導し、KPIや事業成果に責任を持った経験
• 自社サービスの責任者として、事業の立ち上げや成長を牽引した経験
• 戦略・マーケティング・デジタル領域のコンサルタントとして、課題特定から実行支援までを担った経験

※医療や介護に関する知識・経験は不問です

＜尚可＞

• 事業性・収益性の分析にもとづく、投資判断や事業計画の設計経験
• 市場選定、提供価値、プライシング、販売戦略などの設計経験
• MA／CRMツール（Salesforceなど）の導入や、リードナーチャリングの設計経験
• M&A後のPMIや、複数事業を横断する立場での業務経験

＜求める人物像＞

• 論理とデータにもとづいて課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込める方
• 特定の手法にこだわらず、事業成長に必要なことから考えられる方
• 経験のない領域や異なる文化の環境にも飛び込み、事業を素早く理解し、自ら信頼を築ける方
• 経営層や事業責任者を含む関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を前に進められる方
• 自ら手を動かし、成果にこだわって最後までやり切れる方

想定年収：7,000,000円～12,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります

• 月給　545,000円～
• 給与には、固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

■求められる資質

• 成果・目標達成への執着心
• 論理的な思考力
• 課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
• 高い自己成長意欲とともに、顧客満足の向上にこだわりを持つ方
• 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■働き方

• 完全週休2日、土日祝休
• 就業時間　9:00-17:45（専門業務型裁量労働制適用）

※最低月2日出社（柔軟に働くことができます）

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし