ビザスクの成長を技術面から牽引するため、フルサポート形式のスポットコンサル「ビザスクinterview」や、2025年9月にローンチした人材マッチングサービス「ビザスクdirect」といった主力サービスの開発を担っていただくエンジニアを募集します。

上流工程からビジネスの成功にコミットしたい方、ユーザーに価値を届ける開発に情熱を注げる方と共に、事業を次のステージへと推し進めたいと考えています。

BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるサービスの開発・運用に携わっていただきます。ご自身の志向や強みに合わせて、以下いずれかのプロダクト開発全般をリードしていただきます。

• ユーザー向けサービスの進化

フルサポート形式「ビザスクinterview」や人材マッチングサービス「ビザスクdirect」において、複雑なビジネスロジックを整理し、ユーザー体験を最大化するための新機能設計・開発、およびVue 3への移行を含むモダンなアーキテクチャへの刷新。

• エンタープライズ向け機能の拡充

法人向け管理サービス「クライアントポータル」における、大規模組織の利用に耐えうる高度なUIコンポーネントの設計・実装、およびデータ可視化などの新機能開発。

• プラットフォーム基盤の強化

プロダクト横断でのデザインシステムの構築・運用、および共通コンポーネントライブラリの開発を通じた、開発効率とUI品質の向上。

プログラミング言語：Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI,FastMCP
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt
機械学習・アルゴリズム:PyTorch,Elasticsearch
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ：GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析：Google Analytics, BigQuery,Mixpanel, Redash
DevOps：GitHub,Terraform,Sentry,
コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira
ドキュメント管理: esa, Confluence,
AIツール: Claude Code, Devin, ChatGPT

■モダナイゼーションと技術負債への挑戦
長年の運用によるモノリシックなレガシー環境や、Vue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークの存在しており、アプリケーションのマイクロサービス的な分割、および Vue 3への刷新プロジェクトを積極的に推進しています。

■プロダクトの再定義とアーキテクチャ刷新
新規プロダクト開発（ビザスクdirect）に伴いサービスの役割が複雑化。ユーザー属性（依頼者 / エキスパート）に応じた サイト分割や、バックエンドの DjangoからFastAPIへの移行など、将来の拡張性を見据えた基盤作りを行っています。

■データ活用と横断的な基盤強化
全サービス共通の検索・レコメンド精度の向上、およびチームを跨ぐ共通技術課題（認証認可、共通ライブラリ等）の解決が必須に。生成AIの活用やデータ整備といった研究開発、および全社横断のプラットフォームチームによる共通基盤のアップデートを実施しています。

■プロダクトの「0→1」から「1→10」まで、多様なフェーズを縦横無尽に経験できます
ビザスクでは、toB/toCの両面で、新規事業の立ち上げから大規模サービスのグロースまで、異なるフェーズのプロダクトが共存しています。チームの枠を超えて新しいプロジェクトに参画する文化が根付いており、主担当以外の開発にも携わる機会が豊富にあります。特定の領域に固執せず、変化の激しい環境で多様なビジネスモデルに触れることで、フルスタックな視点を持ったエンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。

■ビジネスの最上流から参画し、エンジニアの枠を超えてプロダクトを定義できます
仕様書通りの実装に留まらず、ビジネスサイドと「課題の真因は何か」を徹底的にディスカッションする文化があります。施策の検討段階からエンジニアが主体的に関わり、技術的な観点から事業戦略やプロダクトの方向性を提案することができます。自らのアイデアが直接サービス成長に繋がる手応えを感じながら、エンジニアリングを手段として「事業を創る」醍醐味を味わえます。

■大規模な技術刷新を通じ、モダンなアーキテクチャへの移行を主導できます
グローバル展開やAI活用を加速させるため、現在「Vue 3への大規模リプレイス」や「マイクロサービス化に向けたアプリケーション分割」といった、技術的な難易度の高い刷新プロジェクトが各所で進行しています。レガシーな課題を解決しながら、将来のスタンダードとなる基盤を自らの手で設計・構築できるのは、変革期にある今のビザスクならではの魅力です。

■プロダクトの成長に情熱を持てる方

• ビザスクのミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、社会的意義のあるプロダクトを自らの手で育てたい方。
• 新規開発から技術負債の解消まで、プロダクトが直面するあらゆるフェーズを「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方。

■技術への探究心とクオリティへのこだわりがある方

• 開発や設計そのものを楽しみ、常に変化する技術トレンドを吸収しながら、サービスと共に自己成長を続けたい方。
• 「動くものを作る」だけでなく、長期的な運用を見据えた可読性・保守性の高い美しい設計や実装にこだわりを持てる方。

■チームの力を最大化できる方

• 開発の全工程（要件定義〜実装〜運用）に責任を持ち、職能の壁を超えて積極的にアウトプットを出したい方。
• 一人で抱え込まず、チームメンバーと早期に相談・議論しながら、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。

【想定年収】
500万円 〜 800万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

【給与内訳】

• 月給：391,000円 〜 626,000円
• 基本給：281,000円 〜 451,000円
• 固定残業手当（月30時間分）：71,000円 〜 114,000円
• 固定深夜手当（月40時間分）：39,000円 〜 61,000円

※固定残業時間・固定深夜時間を超える時間外労働・深夜労働分は、別途全額支給します。

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

なし

専門業務型裁量労働制
※2027年4月より、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）へ移行します。また、今後社内制度の改定等により、勤務体系が変更となる場合があります。

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8h／休憩1h
平均労働時間：160時間/月
（対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均）

• 通勤手当（上限あり）
• 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
• 外部セミナー参加補助
• 書籍購入にかかる費用負担
• インフルエンザ予防接種
• 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
• 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
• 借上社宅制度
• 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
• 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
• 社内部活動の活動費補助
• 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止

【業務範囲について】
雇入れ直後：本求人の業務内容に記載の業務
変更の範囲：当社における各種業務全般

エントリー・書類選考
▼
面接（2〜3回）
※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。
▼
オファー

※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。