- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- マーケティング（セミナー/展示会などのイベント担当）
- 勤務地
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 給与
- - 給与制度タイプ「スタンダード×ミドルハイ」のポジションです。
- 給与制度タイプに関する詳細は、[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1)「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
- 想定年収例 588万円〜938万円
- 想定年収の算出方法
- 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
- 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
- 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
- 月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
- ※4：月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
- ※5：月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
504万円 〜 938万円
- 休日
- - 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
職務内容
【ミッション】
オンライン/オフライン問わずイベントという手法を通じて、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届け事業拡大に貢献する。
【業務概要】
- SmartHRの事業拡大を目的に、イベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。（オフライン・オンライン問わず）
- イベント（セミナー/展示会/協賛等）でのリードジェネレーション業務全般
- 年間の施策プランニング
- リード獲得、商談創出、受注促進を目的としたイベントの企画立案・実行・コンテンツ制作
- イベント集客を目的としたメディアプランニング
- 展示会におけるブース設計や現場オペレーション等のディレクション及びプロジェクトマネジメント
- イベント協賛における社内外のステークホルダーとの折衝
- イベント実施当日の現場運営管理
- 仮説検証や効果測定による業務改善
- 予算管理/KPIマネジメント 等
【参考資料】
- [B2Bの「デジマ」と「イベマ」 ー マーケキャリアとSmartHRの“リアル”を語り合う](https://note.com/isosho/n/n90ebd88d7762)
- [「人の心を動かす仕事がしたい」俳優からイベントマーケへ。異色のバックグラウンドを活かすSmartHRの仕事──インターン生×社員 インタビュー](https://note.com/rich_echium5318/n/n0916c7cfe35b)
賃金
- 給与制度タイプ「スタンダード×ミドルハイ」のポジションです。
- 給与制度タイプに関する詳細は、[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1)「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
- 想定年収例 588万円〜938万円
- 想定年収の算出方法
- 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
- 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
- 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
- 月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
- ※4：月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
- ※5：月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
雇用形態
正社員
ポジションの魅力
- 業界No.1の主力ブランドから、チャレンジャーの成長ブランド、立ち上げ直後の新規ブランドまで、事業フェーズの異なる幅広いプロダクトを横断して企画・推進できます。
- 事業戦略に沿った「展示会・カンファレンス・セミナー」のポートフォリオを設計し、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進まで一貫して成果を出す経験を積むことができます。
- 主要展示会など、大型案件のオーナーとして、企画から効果測定まで一気通貫で推進できる裁量とスピード感のあるポジションです。
募集背景
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を起点にサービスを展開しています。労務管理を起点に、勤怠管理・給与計算、タレントマネジメント、情シス、従業員ポータルへと領域を広げ、バックオフィス全体を支える事業ポートフォリオを展開しています。
2025年にARR200億円を達成した私たちは、2030年に売上1,000億円企業となることを目指しています。積み重ねてきた顧客基盤と信頼を次の挑戦の資源とし、複数の事業・プロダクトをさらに成長させていくフェーズです。
事業とプロダクトが広がる今、顧客の課題や検討段階に合わせてSmartHRの価値を伝え、認知・理解からリード獲得、商談創出、受注促進へつなげるイベントマーケティングの重要性が高まっています。今回募集する方には、展示会・セミナー・カンファレンスなどオンライン／オフラインのイベント施策を、戦略立案から企画・実行・効果測定・改善まで一貫してリードいただきます。社内のマーケティングや営業など多様な関係者と連携し、事業成長に結びつくイベント施策を推進してください。
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 育児環境を整える補助（10万円支給）
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- カフェテリアプラン制度あり
- 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
- オフィスコンビニ
- 1Password を全員に付与
- フリーアルコール（毎日18:00~）
- 部活制度（1人1500円補助/回）
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
- グループ会社である [Smart相談室](https://smart-sou.co.jp/)の利用
- 資格保持費用の会社負担（士業など）
- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
雇用条件
- 全社共通
- コアタイムなし
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 居住は国内のみ
- 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
- 本ポジション
- リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
- 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- そのほか詳細
- 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、[SmartHRの働き方制度（2025年以降）](https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f)をご覧ください。
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
参考資料
- [SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1)
- [SmartHR note](https://note.mu/smarthr_co)
- [SmartHR Mag](https://mag.smarthr.jp/)
- [GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出](https://smarthr.co.jp/news/press/27057/)
求める人材
応募資格（必須）
- BtoB（特にSaaS業界）におけるイベントマーケティング施策の企画・実行経験 2年以上
- 直近3年以内にイベントマーケティングの企画・実行経験がある
- 自律的に組織課題を見つけ、対策に関する提案・合意形成を行って課題解消をした実績
- 自らKGI/KPIを設計し、周囲を巻き込んでの推進から成果創出までを完結した実績
- 展示会等の実施にあたり数日間の宿泊を伴う出張が可能である
- SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
応募資格（歓迎）
- 自社主催での大規模イベント、カンファレンスのプロジェクトマネジメント経験（オフライン・オンライン問わず）
- MAやCRM（Marketo/Salesforce等）、ウェビナー等の配信基盤（Zoom/Eventhub等）、プロジェクト管理（Asana/Notion等）、AIツールの活用経験
- 講演資料やホワイトペーパー/動画等、コンテンツの制作・ディレクション経験
- メールマーケティングにおける配信リストやシナリオ設計、文面作成等の経験
- 効果測定のための基礎的なデータリテラシー（集計、可視化、意思決定への反映）
求める人物像
- 事業インパクトから逆算し、「やること」「やらないこと」を決められる優先順位設計力がある
- ファネル全体を見渡し、インサイドセールス／セールスなど、関係者と一体で再現性ある勝ち筋を磨ける
- 社内外の利害関係者を巻き込み、透明性の高いコミュニケーションで推進する
- 顧客視点で「わかりやすさ・体験価値」を徹底できる。worker-friendlyな表現・導線づくりに妥協しない
- 不確実性の高い環境でも、仮説検証を高速に回し、学習を次施策へ反映できる
- ブランド一貫性を保ちながら、数字（KPI）で語り、結果に責任を持てる
企業情報
企業名: 株式会社SmartHR
設立
2013年1月23日
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
従業員数
1,593名（うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点）
資本金
1億円
本社所在地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
支社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9階
〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
〒730-0011 広島県広島市中区基町11－10 合人社広島紙屋町ビル8階
企業サイトURL
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。