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求人詳細
- 職種
- 《東京》コンテンツ制作ディレクター(動画企画・制作)(エキスパート職)
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】
東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル【アネックス】
(初任地) 東京
(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 - 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- 【休日・休暇】
休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/4)
休暇:年次有給休暇(4/1に年間20日付与。入社日によって按分)結婚休暇、忌引休暇、災害ボランティア休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
その他制度: 産前産後休業、育児休業、介護休業
職種 / 募集ポジション
《東京》コンテンツ制作ディレクター(動画企画・制作)(エキスパート職)
雇用形態
正社員
契約期間
無期
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
休憩時間 1時間参考:9:30-18:00(他メンバーの標準的な例)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
教育制度及び資格補助
- グロービス経営大学院受講支援制度 ※
- 自己啓発支援(年間上限20万円)
- 業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
配属先組織構成
Globis Digtal Platform(GDP) 部門は各サービス事業と、そのサービスを支える開発やバックヤードごとにチームが編成されています。ビジネスやテクノロジー人材、様々な領域でのエキスパート人材、そして多様な国のメンバーが揃った多様性を重んじる組織です。
部門:グロービス・デジタル・プラットフォーム部門
チーム:コンテンツ開発チーム(今回は制作チームの配属となります。)
チーム構成
- 事業責任者 1名
- 制作チーム 4名
- 企画チーム 5名
- 管理チーム 3名
将来のキャリアイメージ
映像制作のみならず、幅広く映像以外のコンテンツの企画・制作も行うことができます。また、グロービス経営大学院で学ぶ意欲があればビジネスパーソンとして成長でき、クリエイティブ+ビジネスというキャリアにおいて優位性の高い状態になることも可能です。
1日のスケジュール(例)
我々のチームはフレックスを導入しているため、1か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。
<スケジュール例>
09:30-10:30 slackやメール等の連絡事項チェック
10:30-11:30 打ち合わせ
12:00-13:00 ランチ
13:00-16:00 作業(分析軸の確認等)
16:00-17:00 打ち合わせ
17:00-18:00 プロジェクトMTG
平均残業時間(月)
5時間程度(基本的には残業のない勤務状況です)
リモートワーク
【下記の対象以外】
グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
全社リトリート(宿泊研修)
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
- グロービス・ウェイの理解
- 経営合宿(全社目標の自分事化)
- 部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
試用期間
3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。
職掌:エキスパート職とは
ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。
詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties
仕事についての詳細
- ビジネスの学びを、面白く、わかりやすく。「GLOBIS 学び放題」の動画コンテンツを、企画・構成から撮影・編集ディレクションまで一貫して担うポジションです。専門家やクリエイターと協働し、生成AIなども活用した新しい学習体験づくりに挑戦したい方をお待ちしています。*
*業務内容*
*関わるサービス*
- 「[GLOBIS 学び放題](https://globis.jp/)」、「[GLOBIS Unlimited](https://unlimited.globis.com/individual)」*
「GLOBIS 学び放題」は、グロービス経営大学院の知見をもとにした定額制の動画学習サービスです。マーケティングや論理思考など数千本規模のコースを、スマートフォンやPCでいつでもどこでも学べます。テスト機能やAIによるフィードバックで学習の継続を支援し、個人・法人を問わず多くのビジネスパーソンに活用されています。
業務詳細
「GLOBIS 学び放題」の動画コンテンツ制作において、企画から撮影・編集までを担うディレクションポジションです。社内外の専門家やクリエイターと協働しながら、企画・構成、撮影演出、編集ディレクションを行い、ビジネスの学びを面白く、わかりやすく伝えるコンテンツを制作していただきます。動画コンテンツを中心としながら、弊社サービスに関わる様々な制作やディレクションにも関わっていただきます。
- 【主な業務内容】*
- 企画・構成・台本制作:ビジネスパーソン向け動画コンテンツの企画、構成・台本の作成
- 撮影ディレクション:出演者との打ち合わせ、撮影現場での演出・進行ディレクション
- 編集ディレクション:編集スタッフ・制作会社への指示やフィードバック、映像クオリティの管理
- 新しいコンテンツの開発:生成AIなどを活用した新しいコンテンツや学習体験の企画・制作
部門紹介
2016 年に新設された GLOBIS Digital Platform(GDP) 部門です。「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びにおける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。部門では、定額制動画配信サービス「GLOBIS学び放題」や、企業リーダー育成のためのeラーニングである「eMBA」、社会人教育のDXを目指す新規事業「GLOPLA LMS」を開発しています。
[https://recruiting.globis.co.jp/work/gdp/](https://recruiting.globis.co.jp/work/gdp/)
応募資格
> *必須要件*
- 動画の企画・構成・演出・編集ディレクション経験3年
- AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
- 企画書や構成案を作成できる論理的思考力・構成力
- 社内外の関係者と協働してプロジェクトを進めるコミュニケーション力
- ビジネス学習体験の構築に興味がある方
- Adobe Premiere Pro、Illustrator、Photoshopなどの使用経験
- グロービスの事業および[グロービス・ウェイ](https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
- 社会人就業経験3年以上
- 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
> *歓迎要件*
- Webメディアや番組の企画・編集経験
- 生成AIを活用したコンテンツ制作経験
- 広告会社、制作会社、Webメディアなどでのコンテンツ企画・制作・ディレクション経験
- 経営・ビジネス領域への関心がある方
- 新しい映像表現やテクノロジーに好奇心を持っている方
グロービス採用サイト
https://recruiting.globis.co.jp/
グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/
求める人材
学歴
短大・大学・大学院卒
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
会社名
株式会社グロービス
代表者
堀 義人
設立
1992年8月(株式会社グロービス)
1996年12月(グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社)
2007年12月(学校法人グロービス経営大学院)
従業員数(連結)
1,033名(2026年4月1日時点)
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
グロービス経営大学院
https://globis.co.jp/services/mba-programs/
企業内研修
https://globis.co.jp/services/corporate-training/
スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/
能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/
GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/
出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/
ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/
一般社団法人G1
https://g1.org/
一般財団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。