スタートアップ事業連携推進職

正社員

•配属先情報：東京海上ホールディングス株式会社　経営企画部
※原則、東京海上日動火災保険株式会社で雇用されホールディングス出向を想定しております。

標準勤務時間：9：00～17：00
みなし労働時間／日：8時間55分

※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合１日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動

財形貯蓄制度
社員持株会制度
企業年金基金
退職金あり
条件を満たす従業員のみ借り上げ社宅制度あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上）

受動喫煙対策あり／喫煙専用室設置

仕事内容

東京海上日動および東京海上ホールディングスが実施する「スタートアップ企業やVCへの戦略的投資」チームの一員として、スタートアップとの協業企画・推進をはじめ、社内事業部門との連携や事業開発支援、協業仮説の構築・具体化を通じたキャピタリストの投資判断支援を担っていただきます。これらの取り組みを通じて、投資機会の創出・実現を後押しするとともに、グループ全体のイノベーションおよび事業開発を推進していただく役割です。

＜具体的な業務＞

有望なスタートアップ企業と東京海上グループとの協業機会を見出し、事業部門と連携しながら、協業の立ち上げから実行・拡大までを一貫して推進していただきます。

• 社内事業部門の課題・ニーズの把握
• 事業シナジーが見込まれるスタートアップのソーシングおよび選定
• 協業候補となるスタートアップとの初期接点の構築、関係構築、提案機会の創出
• 協業可能性のあるスタートアップと社内事業部門との連携推進
• 協業候補先に関する事業性・実現可能性の確認（市場性、提供価値、体制、事業計画、提携条件などの整理・分析）
• 協業仮説の構築・具体化を通じた、キャピタリストの投資判断支援
• 既存投資先や協業先スタートアップとの協業推進支援、PoC設計・運営支援、事業開発支援
• 協業案件の成果創出および横展開支援
• スタートアップ、VC/CVC、事業会社等とのネットワーキング
• ウェブサイトやイベントを通じた対外広報活動

求めるスキル・経験

必須：

• 高いレベルのエネルギー、熱意、チームへの献身、マルチタスク能力
• 金融機関CVCに求められる高い規律性とプロフェッショナリズム
• 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成や意思決定を推進する能力、それを実現する粘り強さ、高いコミュニケーション・プレゼンテーション能力
• 有望なスタートアップを発掘し、事業連携候補として適切に見極める能力
• 対象企業の事業フェーズや事業特性等に応じて、適切に協業可能性を評価・推進する能力
• 国内外のスタートアップ動向、オープンイノベーション動向等に関する調査・分析スキル
• ビジネスレベルの英語力

起業、会社経営・事業売却、大企業での事業立ち上げの経験をお持ちの方、または以下のいずれかの実務経験を原則3年以上お持ちの方

• CVCやオープンイノベーション部門での協業企画・推進
• 事業会社における新規事業開発、アライアンス推進、事業提携実務
• 戦略コンサルティング
• スタートアップでの事業開発、営業企画、アライアンス推進
• VC/CVCでの投資先支援、バリューアップ、事業連携支援
• 上記に類する経験

＜求める人物像＞

• 大企業とスタートアップによる協業、オープンイノベーション、新規事業創出に関心と情熱を持っている方
• 社内外の関係者をつなぎ、共創を前に進めることにやりがいを感じる方
• スタートアップと事業部門の双方に向き合い、現実的かつ前向きな解決策を導ける方

取締役社長 小池 昌洋