更新日: 2026年11月4日(掲載日: 2026年10月31日)

MLOpsエンジニア

株式会社タイミー

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックスタイム

データアナリスト・データサイエンティスト

年収1000万円以上

年収600万円以上

フルリモート可

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:ワーカー数1,470万人突破!スキマバイトで急成長中のタイミーでキャリアを築ける。

2:機械学習基盤の設計から運用まで推進し、プロダクト全体の事業価値を最大化する仕事だ。

3:想定年収700万〜1100万円!フルリモート可、年間休日120日と柔軟に働ける環境だ。

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求人詳細

職種
MLOpsエンジニア
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※フルリモート勤務可
給与
年収 7,000,000 円 - 11,000,000 円
※上記年収には賞与(年2回)が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります

700万円 〜 1100万円

休日
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

職種 / 募集ポジション

MLOpsエンジニア

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3か月

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30)
標準勤務時間 9:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給 ※上限5万円/月
  • 実績に応じて昇給有(年2回)

加入保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)

社内制度

<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

働き方

フルリモート勤務可

選考フロー

カジュアル面談
↓
書類選考
↓
一次面接(現場メンバー)
↓
二次面接(GM・部長面接)
↓
最終面接(CTO面接)

※選考中にリファレンスチェック・適性検査をご依頼する場合がございます。

参考リンク

■Timee Tech Blog
https://tech.timee.co.jp/

仕事についての詳細

募集背景

タイミーは「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるため、スキマバイトのマッチングプラットフォームを日本全国に展開し、急速に成長してきました。既存プロダクトの継続的な改善に加え、隣接領域・新規領域への展開も進めています。今後は、扱うユーザー体験、業務フロー、データ特性、リスクがさらに多様になっていきます。

マッチングや検索、需要予測、不正検知などの分野では、MLの活用が進んでいます。一方、MLをプロダクトや業務に継続的に組み込むには、モデルの精度だけでなく、信頼性、セキュリティ、コスト、レイテンシーなど、本番運用上の要件にも対応する必要があります。

MLOps Teamはこれまで、CI/CDやMLパイプラインの自動化、モノレポ環境や開発・実験環境の整備、アーキテクチャ設計支援や運用支援を通じて、各種ML施策の開発・提供の高速化と信頼性の向上に取り組んできました。

今後はML施策の幅が広がり、Agentic AIを用いた改善の自動化などによって、各施策での検証・改善の回数も増えていくと見込んでいます。

こうした変化に対応するため、ML基盤には、複数チームがMLをより速く、安全に、継続的に検証・本番活用できる環境を支えることが求められます。Platform Engineeringの考え方を取り入れ、ML領域特有の複雑性に向き合いながら、施策の拡大に対応できる状態をつくっていきたいと考えています。

こうした基盤づくりをともに進めるMLOpsエンジニアを募集します。共通プラットフォームの開発に加え、個別のMLシステムが抱えるインフラ・運用上の課題にも向き合い、アーキテクチャの設計から実装・運用まで担っていただきます。

▼これまでの取り組みについてはぜひこちらもご覧ください

  • 「タイミーMLOpsエンジニアが描く、LLM基盤の夢妄想」

[https://tech.timee.co.jp/entry/timee-llm-platform-design-2025](https://tech.timee.co.jp/entry/timee-llm-platform-design-2025)

  • 「LLMアプリケーション向けProduction Readiness Checklistの作成」

[https://tech.timee.co.jp/entry/2025/11/04/113000](https://tech.timee.co.jp/entry/2025/11/04/113000)

  • 「Dev Container Feature で実現する ML 開発環境のガードレール」

[https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/26/120628](https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/26/120628)

  • 「Docker Hardened Images から学ぶ、ビルド定義の抽象度」

[https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/26/120826](https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/26/120826)

  • 「Renovateの設定」

[https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/22/112812](https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/22/112812)

  • 「MLOpsエンジニアがAI Security Conferenceに参加してきたレポート」

[https://tech.timee.co.jp/entry/2026/01/28/134844](https://tech.timee.co.jp/entry/2026/01/28/134844)

業務内容

本ポジションのミッションは、ML基盤を通じて、MLが生み出す事業価値を増幅させることです。

MLの開発・運用に伴う共通の複雑性を基盤側で引き受け、データサイエンティストやプロダクトAI/MLエンジニアが、事業・ドメイン固有の課題解決に集中できる状態を実現します。

個別プロダクトにおけるモデルや機能の設計・評価・改善は、主にデータサイエンティストやプロダクトAI/MLエンジニア、ソフトウェアエンジニアが担います。本ポジションでは、これらのチームと連携し、学習・評価・デプロイ・推論を支える基盤、開発・運用環境、共通の運用パターンを設計・開発・運用します。

個別案件への技術支援も、共通する課題を理解する機会と捉えています。得られた知見を共通機能・自動化・ドキュメントへ反映し、利用チームが自ら開発・運用を進められる範囲を広げていきます。

*具体的な業務内容*

  • アイデアをすぐに試し、本番へつなげられるML基盤の開発・運用*
  • 利用チームが必要に応じてGPUなどの計算リソース、学習・評価ワークフロー、バッチ推論・APIデプロイを使える仕組みの設計・開発
  • 特徴量管理・Feature Store、実験管理・モデル管理など、試行の再現性と成果の再利用を支える仕組みの整備
  • クラウド、コンテナ、CI/CD、IaCを用いた再現性のある開発・実行環境の整備
  • 安全性とコスト効率を標準で備えた仕組みづくり*
  • 認証・認可、Secret管理、監査ログなどを組み込み、標準の利用方法でセキュリティ要件を満たせる環境の整備
  • リソースの利用状況・コストの可視化と、用途に応じたリソース選択、スケーリング、不要リソースの停止などによるコスト最適化
  • 利用チームが個別に設計・実装する負担を減らす共通機能・標準パターンの提供
  • モデルを安全に届け、継続的に改善できる運用づくり*
  • 利用チームと連携した、評価・検証、デプロイ、モデル更新・切り戻しの仕組みの整備
  • データ品質・モデル品質の変化、応答時間、エラー率などを把握する監視・可視化基盤の開発
  • 障害対応、アラート、Runbookの整備と、信頼性・性能の継続的な改善
  • 利用チームとの協働と、標準化・セルフサービス化の推進*
  • 個別のMLシステムが抱えるインフラ・運用上の課題に対するアーキテクチャの設計・実装・改善
  • 個別案件で得た知見を、共通ライブラリ、テンプレート、ドキュメント、自動化へ反映
  • 共通化する範囲とユースケースごとに柔軟性を残す範囲、利用チームと基盤チームの責務分界の整理
  • 既存基盤の見直しと、標準パターンへの段階的な移行・オンボーディング・利用の定着

技術スタック(主要な部分の抜粋)

  • クラウド
  • Google Cloud
  • 開発言語
  • Python
  • データ基盤
  • BigQuery / Fivetran / dbt Cloud
  • ML / LLM基盤
  • Gemini Enterprise Agent Platform / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability
  • BIツール
  • Looker / Looker Studio
  • IaC
  • Terraform
  • 開発環境・ツール
  • Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc

扱っているデータ

  • アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
  • マッチングに関する情報
  • レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
  • 問い合わせに関するデータ
  • 営業活動情報のデータ

上記のようなデータを扱っております。

タイミーのMLOpsエンジニアとして働く魅力

  • *基盤の改善が、事業の成果に直結する*

タイミーのML施策では、一つの施策を形にするまでに多くの試行が必要です。試行をどれだけ速く、安全に進められるかが成果を左右するため、基盤の改善が複数の施策の成果に直接つながります。

  • *これまでの土台を活かし、次の基盤を設計できる*

CI/CD、MLパイプライン、開発・実験環境など、これまで整備してきた基盤があります。ゼロから作るのではありません。実際の利用・運用で得た知見をもとに、標準化・セルフサービス化に向けて次の基盤を設計し、移行まで進めるフェーズです。

  • *試行が増え続ける前提で、ML基盤のあり方を考えられる*

Agentic AIによる改善の自動化が進むと、試行回数はさらに増えていきます。試行の増加を前提にML基盤がどうあるべきか、まだ答えの定まっていない問いに取り組めます。

  • *共通基盤から個別システムまで、幅広く関われる*

共通基盤の開発に加え、個別のMLシステムのアーキテクチャ設計から実装・運用までを担います。マッチングやTrust & Safetyなど、ユースケースを担うチームと近い距離で、課題の発見から解決まで関われます。

インタビュー記事

[![マネジャー菊地インタビュー記事](https://res.hrmos.co/hrmony/m/f7c7/images/1851493688289607680_full "マネジャー菊地インタビュー記事")](https://productpr.timee.co.jp/n/nbb4697d46c9c?magazine_key=m7cddc85ce764)

[![データサイエンティスト小関インタビュー記事](https://res.hrmos.co/hrmony/m/f5b1/images/1894424358697406464_full "データサイエンティスト小関インタビュー記事")](https://productpr.timee.co.jp/n/n640fa2169211?magazine_key=m76879b08ba60)

[![データサイエンティスト栁 インタビュー記事](https://res.hrmos.co/hrmony/m/fca5/images/2194006811498811392_full "データサイエンティスト栁 インタビュー記事")](https://productpr.timee.co.jp/n/nf9971361770e)

採用要件

MUST

  • ハードスキル*
  • 機械学習の学習・評価・デプロイ・推論などを支える基盤の開発・本番運用経験
  • クラウド・コンテナを用いたソフトウェアのチーム開発経験、およびCI/CD・IaCを用いた開発・運用の自動化経験
  • 品質・性能の監視、障害対応・継続改善に関わり、可用性・セキュリティ・コストなどの要件を担当領域の実装・運用に反映した経験
  • DSやプロダクトエンジニアなどの利用者と要件を整理し、必要に応じて関係者に相談・連携しながら、担当領域の設計・実装・運用改善を自律的に進めた経験
  • ソフトスキル*
  • 当社のミッション・バリューに共感し、業界・顧客への理解を技術的な判断に活かせる方
  • 利用者の制約や困りごとを理解し、複数職種と建設的に協働できる方
  • 個別対応で終わらせず、共通化・自動化や使いやすい開発環境づくりに取り組める方
  • 未知の課題を小さく検証し、設計・運用の背景や学びをドキュメント・レビューを通じて共有できる方

WANT

以下のいずれかの経験を歓迎します。特定の製品・ツールの経験や、全領域の経験は求めません。

  • 検索・推薦・ランキング・マッチングなどにおける、オンライン推論やリアルタイムデータ連携の開発・運用経験
  • LLMOps・AIガバナンス/セキュリティの経験

健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて

【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
 [健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み]
 https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社タイミー

会社名

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1628名(うち正社員1322名)[2026年11月時点]

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

■Newspicks 代表インタビュー記事
https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産(日経ビジネス電子版 Special)
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか|小川嶺代表が語る"第2章"(日興フロッギー)
https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

■スポットワーク研究所|社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア
https://spotwork.timee.co.jp/

会社についての詳細

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

  • ワーカー数:1,470万人
  • 事業者数:250,000社
  • 事業所数:488,000拠点

※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画

[https://corp.timee.co.jp/vision-2030/](https://corp.timee.co.jp/vision-2030/)

採用特設LP

[https://corp.timee.co.jp/special-recruit/](https://corp.timee.co.jp/special-recruit/)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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