テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager

正社員

試用期間：3か月

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）
標準勤務時間　9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

• 各種社会保険完備
• 交通費支給 ※上限5万円/月
• 実績に応じて昇給有（年2回）

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜CLUB活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助

＜その他コミュニケーション活性化制度＞
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞

• 成長のためのインプットや自己研鑽を後押しする「書籍購入支援制度（電子書籍対応・個人所有可）」
• 業務に専念できる環境を作るため、周辺業務をサポートする「専属コンシェルジュ制度」
• 在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」

etc...
詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10）

フルリモート勤務可

書類選考
↓
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
(適性検査、リファレンスチェック)
↓
最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※最終面接前にリファレンスチェックのご依頼をさせていただく可能性がございます。

■Timeeプロダクト採用HP
https://product-recruit.timee.co.jp/

■Timee Product Org Entrance Book
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9

■Timee Product Team Blog
https://tech.timee.co.jp/

募集背景

「VISION2030」の実現に向けて、現在複数のプロダクトを支える共通基盤の構築や、新しいサービスを届けるための仕組みづくりを進めています。そこには、技術だけでは完結せず、プロダクト・ビジネス・セキュリティ・業務運用を横断して解決する必要がある課題があります。

Technical Program Manager（TPgM）は、こうした課題に対し、PdM・EM・各領域の専門家と協働しながら、要件や制約、技術的な選択肢を整理し、意思決定と実行を前に進める役割です。自ら調査を行い、要件や実行計画を具体化し、企画・設計からリリース後の運用までをつなぎます。

• 目指すのは、プロジェクトを完了させることだけではありません。つくった仕組みが現場で使われ、新しいサービスの提供や継続的な事業の成長を支え、その先にいる働く人の可能性を広げることです。*

技術的な知識と経験を土台に、チームや専門領域の境界を越えて、その実現を一緒に進める方を募集します。

業務内容

本ポジションは、OpenID Connect 準拠のアカウント基盤を核とした横断プロジェクトを牽引し、企画・設計からリリース・運用までを一気通貫でドライブする役割です。エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様なステークホルダーと協働しながら、最適なロードマップ策定と開発プロセスの標準化をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】

• 未確定の要件や制約を整理し、具体化する
• PdM・EM・ビジネスサイドと、技術的な選択肢・優先順位・リソース配分について合意を形成する
• 複数のチーム・部署をまたぐロードマップを策定し、マイルストーン・依存関係・リスク・進捗を管理・共有する
• リリース後の運用まで見据えて課題を解消し、新たなプロセスやツールの導入とベストプラクティスの組織展開を進める
• 技術仕様や判断の背景を、関係者やAIが再利用できるドキュメントとして残す

当ポジションの魅力

• *全社レベルのインパクト*

複数のプロダクトとチームを束ねる横断的リーダーとして、会社の戦略を最前線で推進。あなたの意思決定がユーザー体験と事業収益に直結するスケール感を味わえます。

• *最先端テクノロジーへ深く関与*

クラウドネイティブ、AI/ML、分散システムなどトップクラスの技術スタックを採用するプロジェクトに携わり、専門性を磨きつつ新領域にも挑戦できます。

• *裁量あるプロセス設計*

開発フローやツール選定を主導し、ベストプラクティスを組織標準へ昇華。自ら設計した仕組みが開発文化として根付く達成感を得られます。

• *多様な専門家との協働*

エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど多彩なメンバーと連携。高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。

• *明確な成果評価と成長機会*

KPI／OKRで貢献を定量化し、成果が透明に評価される環境。プロセスアーキテクトやテクノロジーストラテジストなど、次のキャリアへの道も開けています。

技術スタック(主要な部分の抜粋)

• Backend*

• 開発言語: Ruby 4.0系
• アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec

• Frontend*

• 開発言語: TypeScript
• アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR

• Mobile（iOS）*

• 開発言語: Swift

• Mobile（Android）*

• 開発言語: Kotlin

• Infrastructure*

• AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch(AWS Marketplace)
• Google Cloud（一部サービス）
• IaC：Terraform
• ログ：Datadog LogsとS3に集約

• Monitoring*

• Datadog, Sentry

• CI/CD*

• GitHub Actions, Dependabot

• その他*

• コード管理: GitHub
• コミュニケーションツール: Slack, Notion
• その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
• AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code

開発組織の特徴

タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

> *既存事業領域*

タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

> *新規事業領域*

スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

> *プラットフォーム領域*

タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。

私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。

単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

こんな人と働きたい

必須経験・スキル

• ソフトウェアエンジニアとしてシステム設計・アーキテクチャ検討をした経験
• 直接の指揮命令権に頼らず、関係者との合意を形成し、複数チームにまたがるプロジェクトを推進した経験
• システム構成やAPI・データフローの理解と、技術的な選択肢を議論する能力
• 曖昧な課題を構造化し、要件や実行方針をドキュメントにまとめる能力
• 事業・プロダクトの目的に応じ、成否を判断する指標や基準を考える能力
• 日本語で、技術・非技術の関係者と円滑に議論するコミュニケーション力

歓迎経験・スキル

すべてを満たす必要はありません。それぞれの得意領域や経験を活かしていただけます。
また、 *TPgMとしての肩書や資格の有無は問いません。* これまでに、どのような課題をどう解決してきたかを重視します。

• 認証・認可、共通基盤、分散システムなど、複数のプロダクトやチームを支える仕組みの設計・開発・推進経験
• 事業やユーザーの課題から、要件定義書（PRD）・開発項目（PBI）・優先順位を具体化した経験
• 指標設計やデータ分析を、意思決定や施策の改善につなげた経験
• 複雑な技術や判断の背景を、ドキュメント・勉強会・技術記事などで分かりやすく伝えた経験
• プロセスやツールを見直し、開発・業務の負荷や品質を改善した経験
• AIを調査・開発・ドキュメント整備・業務改善に活用した経験

求める人物像

• 自ら調べ、書き、関係者とともに判断し、実行までやり切る人
• 自分の専門性を土台に、未経験の領域でも学び、専門家と協働できる人
• 相手の専門性や責任を尊重し、立場の違いを越えて合意を形成できる人
• 分からないことを率直に確認し、リスクや難しい判断も穏やかに伝えられる人

【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］
 https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment