求人詳細
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求人詳細

職種: QA マネージャー候補
勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階
・東京駅から徒歩1分
・リモートワーク可・出社可
（職種・業務内容によって出社が必要な場合があります）
給与: 年収 7,000,000 円 - 14,000,000 円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

（例）※年収／12分割の場合
年収700万／月額59万（基本給42万+時間外手当17万）

700万円〜 1400万円
休日: ・完全週休2日制
・祝祭日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（夏に2-3日付与）
・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり）
・誕生日休暇（誕生月に1日付与）
・慶弔休暇
・その他、法定休暇

職種 / 募集ポジション

QA マネージャー候補

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

福利厚生

PC貸与（Mac、Windows）
交通費支給
借上社宅制度
社会保険完備
書籍購入費用補助
多言語学習/レッスン費用補助
ベビーシッター費用補助
セミナー/勉強会出席費用補助
資格取得費用補助
副業可（承認制）

加入保険

［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）

雇用形態について

相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。

選考の流れ

書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。

応募時の注意点

日本語をネイティブとしない方は、応募時に可能な限りJLPTのレベル（N1/N2/N3…）の記載をお願いします。

仕事についての詳細

業務内容

QAチーム全体の業務管理、優先順位付け、リソース調整
複数のQA案件における進行状況、滞留、品質リスクの把握と対応
メンバーの目標設定、評価、1on1、フィードバック、育成
メンバーの判断支援、エスカレーション対応
QAの品質、生産性、リードタイム、キャパシティ等の指標設計・可視化・分析、および課題特定
分析結果をもとにしたQAプロセス、テスト設計・実行プロセスの標準化・改善
不具合や品質課題の原因分析、および再発防止施策の推進
Product Manager、Engineerなど関連組織と連携した品質改善
開発上流工程へのQA参画、および仕様・設計段階での品質リスク低減の推進
QAと開発の役割分担、責任範囲、エスカレーションフローの整理・改善
リリース基準、品質基準、リリースプロセスの設計・改善
テスト自動化に関する方針策定、優先順位付け、推進
外部パートナー、業務委託等を含むQA体制の管理・改善
開発計画、QA依頼量、チームキャパシティを踏まえた体制・人員計画
QA人材の採用要件定義、選考、オンボーディング、育成
QA組織の役割定義、体制設計、組織改善
中長期的なQA戦略・ロードマップの策定および実行

やりがい

QAの日々の運用だけでなく、組織体制、役割、プロセス、品質指標まで含めて、QA組織全体の改善に関われる
テスト工程に閉じず、企画・仕様策定など開発上流から品質向上に関与できる
Product Manager、Engineerなどと連携し、QA単独ではなくプロダクト開発全体の品質改善を推進できる
テスト自動化、上流QA、リリースプロセス改善、体制設計など、幅広いテーマをリードできる
開発規模や組織の拡大に合わせて、採用・育成・体制設計を含むQA組織づくりに関われる
SaaS / AIプロダクトの成長フェーズにおいて、大きな裁量を持って品質・組織の両面から改善を進められる

必須要件

WebアプリケーションやSaaSプロダクト等におけるQA・ソフトウェアテストの実務経験、およびソフトウェアテスト・品質保証に関する体系的な知識
QA組織におけるManager経験
複数名のメンバーに対するPeople Management経験（目標設定、評価、1on1、フィードバック、育成を含む）
複数のQA案件を並行して管理し、優先順位付け・リソース調整を行った経験
複数プロダクト、または複数開発チームを横断するQA組織のマネジメント経験
QA組織におけるKPI・品質指標を設計・運用し、データをもとに課題特定・改善を行った経験
QAプロセスや開発プロセスの課題を特定し、改善を主体的に推進した経験
不具合や品質課題に対し、原因分析から改善・再発防止まで推進した経験
Engineer、Product Managerなど他職種と連携し、品質課題やプロセス上の課題を解決した経験
QA組織の役割定義、体制設計、組織設計に関与した経験
QA人材の採用要件定義、面接・選考に関与した経験
組織やプロセス上の課題に対し、自ら方針を定め、関係者を巻き込みながら実行までリードした経験

歓迎要件

QA組織の立ち上げ、再編、拡大経験
テスト自動化戦略の策定・推進経験
開発上流工程から品質保証に関与し、シフトレフトやSpec-first等の取り組みを推進した経験
リリース基準、品質ゲート、リリースプロセスの設計・改善経験
外部ベンダー、BPO、業務委託を含むQA体制のマネジメント経験
海外拠点・海外メンバーを含むQA体制の構築、または協働経験
QAのキャリアパス設計に関与した経験
JSTQB Advanced Level等、ソフトウェアテスト・品質保証に関する資格

求める人物像

ミッションビジョンの共感
バリューの体現者であること
チームワークを重視して仕事を進められる方
論理的に物事を考えることが得意な方
自己成長意欲の高い方
トライ＆エラーで、試行錯誤ができる方

電話番号

03-4405-4621

住所

Japan　：〒100-6328　東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階
Indonesia：PT RevComm APAC Indonesia

2F, Summitmas Tower 1, Jl Sudirman, Jakarta

US 　　：228 E. Broadway Long Beach, California 90802

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社RevComm

会社名

株式会社RevComm

資本金

49億600万円（資本準備金含む）

従業員数

325名（2026年7月時点）

代表者

代表取締役　會田武史

事業内容

AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発

会社についての詳細

About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission

> *コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る*
> Reinventing communications to create a society where people think of others.

キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。