▼チームマネジメントへの挑戦
組織拡大に伴い、中途採用チーム・新卒採用チームそれぞれでチーム組成を行う可能性があり、立ち上げ期のチームマネジメントに挑戦できます。

▼人事領域の広がり
採用にとどまらず、評価・育成・定着といった人事領域全般に関わることができます。採用から入社後の活躍まで一貫して担える、HRとしての総合力を磨ける環境です。

• 経営チームと二人三脚で動くポジションです。
• 「中途中心の組織」から「新卒も含めた自社育成型の組織」へと進化する転換期。組織づくりの根幹を担えます。
• 大きな裁量を持ちながら、採用〜評価、育成、定着まで幅広い仕事に挑戦できます。
• 成果を出せば出すほど、報酬や新しい役割、新しいミッション、機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

＜必須（いずれか）＞

• キャリアアドバイザー経験1年以上 or リクルーティングアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験
• 採用代行でコンサルタントやオペレーター経験2年以上

＜歓迎スキル＞

• ベンチャー企業での勤務経験
• 新卒採用の企画・運営経験
• 採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験

＜求める人物像＞

• 数字や成果にコミットできる方
• 自ら考えて動ける方
• 論理的にフラットな視点で意思決定できる方
• 相手の目線に立ち、物事を考えられる方
• 5つのバリュー（より良く / 他者目線 / スピードスター / プランC / プラス思考）に共感できる方

正社員

有り （3ヶ月 ）

10:00～19:00（実働8時間）

• 昇給 年2回（4月・10月）
• 賞与 年2回（8月・2月）※業績によって変動
• 交通費支給
• 産前産後・育児休業制度
• 育児サポート制度
• 時差出勤制度
• 慶弔見舞金
• リモートワーク
• 私服勤務
• 書籍代補助
• 健康診断
• PC・ディスプレイ支給
• Office Oasis（社内自動販売機）
• フリースナック配布
• ウォーターサーバー
• 新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
• 社内コンベンション・忘年会補助

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• オフィス内禁煙・分煙