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求人詳細
- 職種
- 306｜Webディレクター
- 勤務地
- フルリモートワーク
京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4階 - 給与
- 年収450万円〜
（昇給年1回）
記載の年収はあくまで目安であり、一律に下限額からのスタートとなるものではありません。
これまでの実務経験や専門スキル、前職の給与水準などを総合的に考慮し、決定いたします。
450万円 〜 450万円
仕事概要
Helpfeelの導入プロジェクトにおいて、顧客対応・要件整理・改善提案などのディレクション業務をご担当いただきます。
- 導入前後〜納品までの技術的な要望への応対・要件整理（OJTあり）
- お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
- クライアントに提供するFAQサイトのカスタマイズ・進行管理
- 社内チームと連携したプロジェクト進行補助
- セールスとオンラインでの商談同席
HelpfeelのWebディレクターではこのような業務はありません。
- ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※
- 0ベースからのサイトコーディング※
※SaaSとしてベースが整っているため
【ポジションの魅力】
- AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
- 日本を代表する大企業の大規模プロジェクトを動かす経験ができる
- 組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる
- IPOに向けた成長フェーズに関われる
【チーム構成・関連記事】
ソリューションデザイン部 ジェネラルマネージャー 松山のインタビュー記事
https://note.helpfeel.com/n/nac1e9ca3aaff
Webディレクターメンバー インタビュー記事
https://note.helpfeel.com/m/me3473cb0552d
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
勤務体系
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休憩：1日1時間を基本とする
- 固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
- 休日：土日、祝日、年末年始
- 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
試用期間
3ヶ月（本採用と同条件）
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 交通費全額支給（実費）
- 書籍購入補助制度
- ノートパソコン貸与
- モニター貸与
- 産前産後休暇（取得実績あり）
- 育児休暇（男性も取得実績あり）
- ベビーシッター補助制度（取得実績あり）
- オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担
- 健康診断オプション検査を一部助成
- 介護休暇、子の看護休暇、育児時間
- 有給取得率70%
求める人材
必須スキル
- Web制作経験 3年以上（ディレクション・デザイン・コーディング・フロントエンド開発など）
- 法人顧客に対する提案・折衝の経験
- Web技術に関する知識（ドメイン、サーバー、ブラウザの仕組みなどの基礎的な理解）
歓迎スキル
- HTML/CSSの知識または実務経験
- IT/SaaS業界での業務経験
- Webデザイン・フロントエンド開発の実務経験
【歓迎職種】
- Webデザイナー
- コーダー
- フロントエンドエンジニア
- カスタマーサクセス
求める人物像
顧客の成功を他人事ではなく自分事として捉え、能動的に価値提供できる方を求めています。
決まった正解がない中で仮説を立て、実行し、顧客と共にゴールを目指すプロセスを楽しめる方に適した環境です。
入社後はまず現場の構築・進行を深く理解いただくため、Webディレクターとしての顧客対応経験を積んでいただきます。
一連の業務に従事いただいたのち、ご経験やスキル、ご自身のキャリア志向に応じて、
より大規模なプロジェクトのマネジメントやチームを牽引するマネージャー、あるいはプリセールスとして商談／提案業務を行なっていただくなど、多彩なステップアップが可能です。
共に、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！
▼選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- リファレンスチェック＋最終面接
- オファー面談
※募集状況により選考フローを変更する可能性もございます。
企業情報
企業名: 株式会社Helpfeel
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）
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