掲載日: 2026年10月3日

【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務(東京都/千代田区_契約社員)

スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他)

土日祝休み

年間休日120日以上

法務・コンプライアンス・内部監査

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:スタッフサービスグループ!事務や技術者など多領域の人材派遣事業を展開する企業だ。

2:事業法務部で契約書のリーガルチェック・審査業務を担当し、専門性を発揮できる仕事だ。

3:年間休日125日、完全週休二日制!リモート勤務も可能で賞与年2回の支給がある。

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求人詳細

職種
【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務(東京都/千代田区_契約社員)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
【変更の範囲】
契約更新時に職場の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
給与
月給 234,000 円 - 234,000 円
半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
賞与:年2回(6月、12月)
想定年収 304万円 ※残業代別途支給

304万円 〜 304万円

休日
・年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)

職種 / 募集ポジション

【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務(東京都/千代田区_契約社員)

雇用形態

契約社員

勤務時間

  • 9:00〜17:30 (所定労働時間7.5時間/休憩1時間)

※8:30~17:00相談可

福利厚生

  • 交通費支給(上限3万円)
  • 超過時間外手当
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得奨励制度
  • 退職金制度有
  • 受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
  • テレワーク制度(業務に慣れてきてから週1-2程度)

加入保険

各種社会保険完備

契約更新について

次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。
①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合
②勤怠・勤務態度が不良であった場合
③成績・評価が基準を満たさない場合
④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合
⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合

雇用元

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

正規雇用労働者の中途採用比率

  • 2023年度 80.8%
  • 2024年度 79.7%
  • 2025年度 78.4%

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他)

会社名

スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他)

代表者

阪本 耕治

本社住所

東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

事業内容

人材派遣

  • 事務職
  • 技術者
  • ITエンジニア
  • 製造業務
  • 医療
  • 介護

紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

会社についての詳細

スタッフサービスグループについて

> *スタッフサービスとは*

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
[会社URL](https://www.staffservice.co.jp/company/info/)

> *事業内容*

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ&インクルージョンを実現して参ります。

> *経営理念*

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

[経営理念詳細](https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)[
](https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)[社長メッセ―ジ](https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html)
[ブランドムービー](https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)

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キャリア・エックス
3つの強み

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転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
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