■ミッション

• 予算・業績管理を通じて エムスリーグループの成長を支援・加速する

■担当業務 （ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます）
①連結およびM3単体の予実管理
　(1)エムスリーグループの連結予算策定
　 (2)ローリングフォーキャスト作成
(3)実績管理・モニタリング
(4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携
②上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等

＜ご志向に応じご担当頂きたい業務＞

• 業績向上に向けたグループ各社の経営支援
• グループ会社管理
• 新規グループ会社のPMI
• IR・PR関連業務
• グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

■応募条件
（必須）

• 上場企業やコンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験
• 企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識

（尚可）

• ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
• ビジネスレベルの英語力

■求められる資質

• 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
• 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
• 量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
• 雑務等も嫌がらず対応する方

■当ポジションで働く魅力

• フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
• 急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
• 上場企業グループの成長に必要なFP&A、管理会計スキルを構築・向上できる
• 周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

想定年収 8,000,000 円～ 12,000,000 円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

企画業務型裁量労働制となります

• 月給 615,000 円～ 876,000 円
• 給与には、固定残業代（ 118,613 円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし