クライアントエンジニア

正社員

◆試用期間：原則3ヶ月
※当社規定による
※試用期間中も待遇に変更なし

◆勤務制度および時間
①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画）
※業務・グレードにより異なる

①固定労働制

• 定時：10:00～19:00
• 1日の労働時間：8時間（※当社規定による）

②裁量労働制（専門・企画）

• 平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）

◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）

私たちマイネットは国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。

ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、
運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。

※運営タイトル（一部）▶[こちらをご参照ください](https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category[]=available)

累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。

また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。

職務内容

【メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風／新機能開発の企画等、上流工程から携わっていただくことが可能です！】

「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、
各タイトル運営・開発における中核メンバーとしてクライアントサイドを牽引いただくリードクライアントエンジニアを募集します。

＜具体的には＞

• ゲームのクライアントサイドの開発
• 新規開発における企画、設計
• 運営における既存機能改善
• 障害対応
• リーダー業務、開発ディレクション
• プランナーやクリエイティブメンバーとの連携
• メンバータスク管理
• チーム課題解決
• 開発環境の改善
• コードレビュー
• メンバー育成

仕事の魅力

• 運営タイトルでの開発について、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。
• 大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。
• 各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます！
• 意欲的なメンバーが多く、改善提案を上げていただいたり、様々な技術へチャレンジすることが可能です！

　その為、ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指すメンバーも多く在籍しています！
　※実際にクライアントエンジニアとして入社し、フルスタックエンジニアとして全社MVPを受賞したエンジニアもおります！▶[クライアントエンジニア 猪狩 インタビュー](https://www.wantedly.com/companies/mynetjapan/post_articles/509544)

＜開発環境＞
下記一部を記載いたしますが、タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。
言語：
　C#, C/C++, Java, Objective-C, Kotlin
フレームワーク：
　Unity, Cocos2d-x

＜エンジニア評価の仕組み＞
半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。
専門職評価に関する当社の考え方はこちらをご参照ください▶[執行役員 CTO 堀越 インタビュー](https://www.mynet.co.jp/interview/400255)

応募要件

《必須要件》

• ゲーム開発／運用におけるクライアントエンジニアのご経験
• ゲームエンジン（Unity／cocos2dなど）を用いた開発経験
• エンジニアリーダー／テックリード／リードエンジニアなど、開発チームをリードしたご経験

《歓迎要件》

• エンジニア組織のマネジメント経験
• CI（Jenkinsなど）を利用した作業効率化またはCI環境構築経験
• サーバーサイドやインフラに関する幅広い知識
• モバイルプラットフォーム（Apple／Googleなど）に関する知見

求める人物像

• コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方
• チームメンバーを尊重して、協力して目標達成を目指すことができる方
• 自ら進んで業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方
• 数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方
• 企画の意図を理解した上で、エンジニアの視点を入れた上で合理的な提案のできる方

◎クリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍しています！

2006年7月1日

東証スタンダード（証券コード：3928）

\<A-PLACE青山>

• 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
• 東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より 　徒歩12分
• JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

【道案内】
銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。
横断歩道を渡り右にしばらく進みひとつ目の曲がり角を左に曲がります。
3分ほど直進すると右手に「高徳寺」というお寺があります。
「高徳寺」の向かいの建物「A-PLACE」の3Fがオフィスです。

• 年間休日123日
• 完全週休2日制（土・日） 、 祝日
• 年末年始休暇、慶弔休暇
• 有給休暇

　∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与　※半休や2時間単位で取得可 ！

• リフレッシュ休暇

　∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
　　　毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）
　　　中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。
　　　※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日

• 産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

　∟ 全て取得実績あり！

• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

　∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。

• リロクラブ

　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！

• 社内表彰制度

　∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています

• リモートワーク

　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。

• 評価制度

　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。

• 確定拠出年金制度
• 社内交流イベント
• 毎週水曜日ノー残業デー　
• 私服勤務可

• オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）