EM候補（クラウドサイン）

正社員

期間の定めなし

管理職、もしくは、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

入社後3ヵ月

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度

仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

> 募集背景

クラウドサインは契約書の締結から管理までをオンラインで完結できる、日本最大級（導入事業者数250万社突破）の電子契約プラットフォームです。
大手企業からスタートアップ、自治体まで幅広い領域で活用されています。
しかし、私たちが目指しているのは、単なる「契約の電子化」ではありません。
契約とは、取引の“始まり”です。真にデジタル化すべきなのは、契約を含む取引プロセス全体──すなわち、企業間の合意形成から業務遂行、履行確認、請求・支払いに至る一連の流れです。
クラウドサインでは今、紙やハンコをデジタルに置き換えるだけでなく、取引そのものの在り方を技術で根底から変えていくべく、「単機能SaaSから、企業の基幹システムと連携する“企業取引プラットフォーム”へと進化を進めています。」
私達は労働生産人口が低下していく日本において取引のAXを実現することが社会的使命だと考えています。
この計画を実行していくために、共通基盤の構築や新規プロダクトの構築、それに伴う既存プロダクトのリアーキテクチャなどすべきことがたくさんあります。
また、生成AIの台頭を最大の好機と捉え、AI駆動開発（AI-DLC）など開発プロセスの抜本的な再設計にも本格的に着手しています。
この事業変革期において、複雑化する技術課題を紐解き、AIネイティブな開発組織への進化を力強く牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。

> ポジションについて

職務詳細

エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。

■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務

• エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
• 生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
• 自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
• エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
• 人材採用・技術広報・研修のリード
• 上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング

■ エンジニアとしての具体的な業務

• 複数プロダクトを支える共通基盤の構築
• GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
• 技術課題の解決
• コードレビュー
• カスタマーサポートの支援
• 業務プロセスの改善・最適化

開発環境

• バックエンド：Golang
• フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
• インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
• データベース・データストア：Aurora
• プロジェクト管理：JIRA
• ソースコード管理：GitHub /GitLab
• CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
• 情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
• 開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど

クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

ポジションの魅力

• 企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
• 生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。

> サービス／事業部について

クラウドサイン®︎

「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。

弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」（電子契約ツールベンダーシェア、2024年度実績）

募集部門の紹介

プロダクト開発本部 クラウドサインProduct Engineering部
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。新規プロダクト/機能開発や機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。

参考資料

• [「契約を結ぶ」から「ビジネスが動く」へ。クラウドサインが目指す、AIが業務を完了させる世界／執行役員 杉田](https://note.com/bengo4_saiyo/n/n648660311a08)
• [「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。／部長 高橋、部長代理 田辺](https://note.com/bengo4_saiyo/n/n55249daaa745)

> 応募要件

必須要件

• エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上         
• メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験                
• プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験                        
• 必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力            
• チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験

歓迎要件

• 自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
• スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
• 人員計画策定やエンジニア組織構築の経験

こんな方と働きたい

「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。

• Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
• 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
• 勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
• 変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
• 社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
• 既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方

• 住宅手当

会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

• 従業員持株会

毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して：25%
拠出額10,000円を超える部分に対して：5%
例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます

• 企業型DC制度

老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

• 部活動補助制度

社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

• 定例懇親会

社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

• シャッフルランチ

社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。

• リゾートサポート制度

会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

• 社内表彰制度

社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

• 不動産仲介手数料割引

引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

• ベビーシッター費用補助

定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

• 書籍購入制度

条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

• 副業OK

承認が降りれば副業が可能です。

• PC貸与

PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

車・バイク通勤不可