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求人詳細
- 職種
- 【人事】採用企画推進リーダー | エキスパート／マネージャー候補 | 東京 | 正社員
- 勤務地
- 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
※一部リモート勤務も相談可
《本社》
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 給与
- 年収：800万円〜1,516万円（経験により応相談）
月給：66万円～ （年棒制の12分割）
昇給年2回
賞与なし
800万円 〜 1516万円
雇用形態
正社員
勤務体系
＜休日・休暇＞
- 年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 結婚休暇
- 慶弔休暇 など
試用期間
3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
福利厚生
＜福利厚生＞
- 交通費全額支給
- 健康診断（年1回）
- インフルエンザ予防接種全額補助
- 社用携帯電話
- 社用PC
- 提携不動産会社紹介
- 出産祝金
- 研修費用全額会社負担
- 書籍費用全額会社負担 など
＜加入保険＞
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞
- 表彰式（年1回）
- 歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
求める人材
必須スキル
- 事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験
- 多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
- 自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力
歓迎スキル
- 採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験
- 採用関連のSaaSツール（ATS、タレントプールシステムなど）の導入・運用経験
- 採用マーケティング（採用ブランディング、コンテンツ企画など）の知識または実務経験
求める人物像
◾️変革を恐れず、主体的に動ける方
- 既存のやり方に囚われず、組織の生産性最大化のために大胆な業務改革を推進できるマインドを持つ方
◾️ロジカルかつデータドリブンな思考ができる方
- 数字・データに基づいて現状を正しく把握し、本質的な課題解決に結びつけることができる方
◾️事業成長への強いコミットメントを持つ方
- 採用活動を、当社の事業成長を支える最重要エンジンと捉え、その成果最大化/効率化に情熱を注げる方
◾️成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
- 拡大する事業と共に、自身のスキルとキャリアアップを目指し、常に新しい知識や手法を取り入れる意欲のある方
◾️協調性と巻き込み力がある方
- 部署間の垣根を越え、関係者を建設的に巻き込みながら目標達成に向けてプロジェクトを完遂できる方
企業情報
企業名: 株式会社BuySell Technologies
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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