ビズリーチ事業部 事業企画部 事業管理Gr（FP&A）

正社員

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：あり（6ヶ月）

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

　※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス（https://www.its-kenpo.or.jp/shisetsu/hoyou/index.html）
社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート 等

> 業務内容

◾️募集組織概要
事業企画部 事業管理グループで、ビズリーチ事業の意思決定を数値の側から支えるポジションです。

創業から急成長を続けてきた事業が、いま変革のフェーズにあります。規模と複雑さが増すほど、判断の前に数字で確かめる工程の重みは増していきます。

中心となるのは、複雑化する損益を正確に捉えること。そして、事業の指標が損益にどうつながるかを可視化し、判断に使える形にしていくことです。

 ◾️具体的な業務内容

○事業計画と予算の策定

• 予算方針・目標水準の設定／各部の積み上げ集計と予算P/Lの作成／期中の修正予算・3カ年計画

○予実管理と業績見通し

• 実績の確定と見通しP/Lの策定／差異分析と各部へのフィードバック／各部の予算執行の確認・調整

○経営の意思決定支援
　経営層向けの月次業績報告／各指標と損益の接続／施策のP/L影響試算
○計数基盤の整備
　共通ファイル・予算コードの設計と運用／集計・分析プロセスの標準化・自動化

◾️ポジションの特徴

• 「判断が変わる」まで関わる

　つくった数字が、どの場で誰にどう使われるかまで設計できます。経営から現場まで、同じ数字を見て違う判断をする相手がいます。分析して終わりではなく、事業の判断が変わるところまで関わります。

• 手順そのものをつくる

　事業の変化が速く、ルールの整備が追いつかない場面があります。前年と同じ切り口では比べられない数字を読み替え、前例のない事象の扱いを決めていく。決まった手順を運用するのではなく、手順そのものをつくる余地があります。

• チーム体制

少人数のチームで、事業長・各部門長と直接やりとりする距離感です。
業務はチームで分担し、入社直後から一人ですべてを担うわけではありません。
立ち上がりの順序はご経験に応じて相談します。

> 応募資格

【必須（MUST）】

◾️以下いずれかに該当する方

• FP&A・管理会計
• 事業企画・経営企画、
• セールスオペレーション、コンサルティング
• 予算・管理会計に携わった経理など

※以下のようなスキルを求めています（全て該当する必要はございません）
◾️数字の違和感に気づき、論点を立てられる

• 事業や部門の数値を継続的に扱い、表計算で試算を組み、自分で論点を立てて説明してきた経験

◾️制約と選択肢を示して合意をつくれる

• 他部署と交渉・調整して物事を決めてきた経験

◾️未知の領域でも、待たずに自分から動ける

• 前例のない業務を自分で立ち上げた経験

◾️一度やったことを、次も使える形に残せる

• 手順やフォーマットを整備し、他の人が回せる状態にした経験

【歓迎（WANT）】

• 管理会計・予実管理・予算策定のご経験
• データ分析・可視化、業務の効率化・自動化に向けたツール活用のご経験（Tableau等のBIツール、生成AI）
• 人材／HR Tech 領域の事業理解

【人物像】

• 泥臭く手を動かすことを厭わず、それを仕組みとして整えたい方
• 数字をつくること自体より、それで判断が変わることに関心がある方

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• 部活制度
• マイチョイス(選べるワークスタイル)
• オフィス内カフェ 等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

当社への採用応募書類の提出をもって、
個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。
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