【デザイナー】コミュニケーションデザイナー（株式会社MAVEL）

正社員

試用期間あり（3か月）

勤務時間
10:00-19:00

出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、スクール補助、書籍購入補助、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント、有給休暇、慶弔休暇

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

> *＜株式会社MAVELについて＞*

株式会社MAVELは【株式会社Macbee Planet の100％子会社】であり、Macbee Planetが2023年11月に持株会社へ移行したことを機に、同社の事業を引き継ぐ形で設立された会社です。

申込・購入などの「成果」に対してのみ費用をいただく成果報酬型広告を中心に、獲得後のLTVまで最大化する「LTVマーケティング」を提供しています。成果が出なければ対価をいただけないビジネスだからこそ、クリエイティブにも「成果を出す力」が求められます。

> *＜MAVELのデザイナー職について＞*

役割に応じて3つの職種で募集しています。

• Webデザイナー：LP・バナーの制作を担い、「なぜこのデザインか」を語れるつくり手
• グロースデザイナー：制作し、数字を見ながら改善を回すデザイナー
• コミュニケーションデザイナー：ファネル全体を設計し、施策とチームをリードするデザイナー

> *＜本求人について＞*

クライアントのマーケティング課題を起点に、認知から獲得、CRMまでマーケティングファネル全体を俯瞰し、「誰に・何を・どのタイミングで・どう伝えるか」を設計するコミュニケーションデザイナーのポジションです。

クリエイティブ単体の制作・改善にとどまらず、ユーザーインサイトや広告データ、事業・商材理解をもとに課題を整理し、コミュニケーション戦略や情報設計からプロジェクトをリードしていただきます。

デザインの専門性を活かしながら、マーケティングとクリエイティブを横断し、事業成果につながるコミュニケーションを設計する役割です。

> *＜本ポジションの魅力＞*

• 認知から獲得、CRMまで、マーケティングファネルを横断したクリエイティブ設計ができます
• 大手クライアントのマーケティング課題に対して、上流の要件整理・企画段階から関われます
• クリエイティブ単体ではなく、クライアントの事業成果まで考えながら提案できます
• 複数職種を横断してプロジェクトをリードできます
• 生成AIなどを活用し、新しいクリエイティブプロセスの設計・改善にも取り組めます
• メンバー育成やチームづくりにも携わりながら、「マーケ×クリエイティブ」の専門性を高められます

note：[https://note.com/macbeeplanet](https://note.com/macbeeplanet)

> *＜主な業務＞*

• クライアントの商品・事業・マーケティング課題の整理
• ユーザー／市場／競合情報を踏まえたインサイト設計
• マーケティングファネル全体を踏まえたコミュニケーション設計
• 各ユーザータッチポイントにおける訴求・構成・情報設計
• クリエイティブ要件定義および制作ディレクション
• 広告数値やユーザー行動データを踏まえた課題特定・改善提案
• クライアントへの企画・改善提案
• マーケター、コンサル担当、デザイナー等を含むプロジェクト推進
• メンバーへのレビュー・育成

> *＜必須スキル＞*

• デジタル広告クリエイティブ領域での実務経験（目安5年以上。LP・広告バナーなどの制作・改善経験を含む）
• 要件定義からクリエイティブ方針を設計し、制作ディレクション・進行・品質管理まで主導した経験
• 「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、情報設計・コミュニケーション設計を行った経験
• 広告→LP→CVまでのファネルを俯瞰し、訴求や情報設計を考えた経験
• CVR、CPA、CTR、ROASなどの指標をもとに、ABテストやLPOなど数値改善施策をリードした経験
• クライアントのマーケティング課題を整理し、「何をやるべきか」から企画・提案した経験
• 2〜5名程度のチームで、役割分担・進行・品質管理をリードした経験（役職は問いません）
• 現在も案件・設計の実務に携わっていること

※ポートフォリオの提出を必須とします。
　制作物だけでなく、ご自身が担当したプロジェクトの背景・課題、戦略・方針から具体的な施策へ落とし込んだプロセス、ご自身の役割と推進体制、得られた成果について、公開可能な範囲でご記載ください。

> *＜歓迎スキル＞*

• デジタル広告代理店での実務経験
• KPIからファネルのボトルネックを特定し、施策の優先度を判断した経験
• 認知から獲得、CRMまで複数の顧客接点を横断して施策を設計した経験（LTVを踏まえた設計を含む）
• 認知広告／ブランディング領域の経験
• 後輩・若手デザイナーの育成経験
• マーケター、広告運用、営業など他職種を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
• GA4、ヒートマップ、各種広告データを活用した分析経験
• 生成AIを活用し、チームの制作・業務プロセスを改善した経験

> *＜求める人物像＞*

• クリエイティブを目的ではなく、事業成果を生み出す手段として考えられる方
• デザインだけではなく、マーケティングや事業にも関心がある方
• 複雑な情報や課題を整理し、本質的な論点を見つけることが得意な方
• ユーザーの感情と数値の両方からコミュニケーションを考えられる方
• クライアントやチームを巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
• メンバーの成長にも関心を持ち、適切なフィードバックができる方
• 既存の成功パターンに固執せず、新しい技術や考え方を積極的に取り入れられる方
• 管理職になること自体ではなく、「マーケ×クリエイティブ」の専門性を磨き続けたい方
• AIを前提に、クリエイティブの仕事そのものを再設計したい方

> *＜選考フロー＞*

書類選考（ポートフォリオ含む）→面接（2〜3回）→リファレンスチェック→内定

03-3406-8858 / 03-3406-8859

201名（2026年4月末現在)

LTVマーケティング事業