◆ newmoについて

newmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。

◆ 募集背景

今回募集する採用チームリードはnewmoグループの札幌エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。
さらなる事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。採用チームのリーダーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。

◆ 仕事内容

• 乗務員の採用目標から逆算した採用戦略の立案〜実行リード
• 母集団形成に向けたチャネルを横断した活用（求人媒体、人材紹介、ハローワーク等）
• 採用KPIの設計・管理、データに基づいた課題設定と改善
• 候補者対応、面接実施、現場との連携などのオペレーション実務
• オペレーションの型化、AI活用による採用プロセス全体の生産性・品質向上

※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。

◆ ポジションの魅力

• 採用が売上に直結する、実感を持てる環境

タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。

• 裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション

営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。

• LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる

電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

◆ 参考情報

• プレスリリース『newmo、北海道・札幌に進出。採用特設ページを公開し、ドライバー採用開始』

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000137033.html

正社員,契約期間:期間の定め無し

勤務時間: 9:00-18:00
休日:完全週休2日制

あり3ヶ月

福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇
加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策:屋内全面禁煙