更新日: 2026年10月1日(掲載日: 2026年5月29日)

M&AアドバイザリーPPA

ユニヴィスグループ

土日祝休み

M&A

年収1000万円以上

年収600万円以上

東京都

大阪府

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:設立11年で700件超のM&A実績を誇る、急成長中の独立系FAS企業だ。

2:PPAのスペシャリストとして無形資産評価や監査法人対応を推進する裁量の大きな仕事だ。

3:想定年収900万〜2000万円!完全週休2日制で高い専門性を活かし高待遇を目指せる。

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求人詳細

職種
M&AアドバイザリーPPA
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル8階
給与
年収 9,000,000 円 - 20,000,000 円
■賃金体系:年俸制(14分割)
■昇給:年2回
■賞与:年2回(実績・業績による)+業績賞与

<給与例>
27歳 年収1500万円/入社3年 公認会計士試験合格者 ベンチャー企業経営企画出身者
32歳 年収1300万円/入社1年半 公認会計士 大手監査法人出身者
38歳 年収1200万円/入社1年半 公認会計士 中小監査法人+事業会社の経理出身者

900万円 〜 2000万円

休日
完全週休二日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
試験休暇

職種 / 募集ポジション

M&AアドバイザリーPPA

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
ウォーターサーバー
カフェスペース
弁当宅配サービス
オフィスグリコ
勉強会・セミナー
書籍代補助
健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
出産祝い

加入保険

社会保険完備

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考フロー

  • 書類選考
  • 1次面接(FAS部門責任者)
  • 2次面接(現場メンバー)

 ※2次面接は省略するケースがございます

  • 最終面接(代表)

■選考について

  • 面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。
  • 最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。

■カジュアル面談について

  • 選考前にカジュアル面談の実施も可能です(オンライン/オフライン)
  • オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

仕事についての詳細

PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進

univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。

現在、PPA(無形資産の識別・評価)案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核(リーダー候補)としてご活躍いただける方を募集します。

ポジションの魅力

  • ■PPAプラクティスの強化*

既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。

  • ■クライアント/監査法人とのコミュニケーション*

評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。

  • ■少数精鋭チーム*

約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。
代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。

  • ■専門性を深められる環境*

複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。

仕事内容

PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。
顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。

  • <PPA実務>*
  • 無形資産の識別・評価モデルの構築(超過収益法、ロイヤリティ免除法等)
  • 取得原価配分(PPA)に関連する財務分析、モデリング
  • 評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整
  • <品質向上・ナレッジ強化>*
  • 案件品質向上に向けたレビュー体制の構築
  • 評価論点、実務フローの整備
  • メンバーの育成/ナレッジシェアの主導

事業概要

univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。
設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は *「戦略〜PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。*

チームの雰囲気・働き方

  • ■組織構成*
  • 平均年齢32歳(FAS部門)
  • グループ従業員数 約320名
  • ■組織の雰囲気*
  • 専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。
  • 複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。
  • 無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。

![FAS部門マネージャー 伊東](https://res.hrmos.co/hrmony/m/1cf5/images/2239641882235592704_full "FAS部門マネージャー 伊東")![FAS部門責任者 見目](https://res.hrmos.co/hrmony/m/b66e/images/2187476337192099840_full "FAS部門責任者 見目")

応募資格 

*【必須(MUST)】*

FAS、監査法人、評価機関等において、PPA(無形資産評価)または関連するValuation(企業価値評価)実務の経験をお持ちの方

*【歓迎(WANT)】*

  • 公認会計士(日本・米国)または試験受験経験者
  • 証券アナリスト、CFAなどの資格保有者
  • 事業会社経営企画・財務部門等でのPPA(無形資産評価)/Valuation(企業価値評価)実務経験

*求める人物像*

  • 少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方
  • クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方
  • 案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方

FASで働くメンバーの声

[univis FASで働く人たち](https://note.com/univis_group/m/m2a55edefcc22)

メディア情報

[![タイグロンパートナーズ FAS公認会計士 池田大樹](https://res.hrmos.co/hrmony/m/e964/images/2261047040991440896_full "タイグロンパートナーズ FAS公認会計士 池田大樹")](https://www.tiglon-partners.com/video/a10bb00000055sdyaa/15856/)[![ユニークボックス FAS公認会計士 釜屋秀雄](https://res.hrmos.co/hrmony/m/8b70/images/2261048296375246848_full "ユニークボックス FAS公認会計士 釜屋秀雄")](https://www.youtube.com/watch?v=8_-xpzNN1PA&t=643s)

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: ユニヴィスグループ

会社名

ユニヴィスグループ

【設立年月】

2014年11月21日

【代表者】

渡邉 広康
森 陽平

【事業内容】

■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行

【従業員数】

320名

【グループ企業】

株式会社ユニヴィス
株式会社ユニヴィスコンサルティング
株式会社ユニヴィストータルサービス
税理士法人ユニヴィス
社会保険労務士法人ユニヴィス
ユニヴィス法律事務所
Univis America LLC. (NY)
Univis (Thailand) Co. Ltd.,
株式会社トランス・ファー
株式会社銀座サクラヤ
株式会社アルベロベロ

【オフィス情報】

【拠点】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・マレーシア・ニューヨーク・タイ

東京本社:〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
水道橋オフィス:〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4-14 後楽森ビル 2階
札幌オフィス:〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル3階
大阪オフィス:〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F billage OSAKA 205
名古屋オフィス:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目6番23号 第三堀内ビル9階
福岡オフィス:〒810-0044 福岡県福岡市中央区六本松2丁目5-1 THE GROVE 4階

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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