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求人詳細
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職種 / 募集ポジション
経営企画/イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室
雇用形態
正社員
働き方
- 原則出社、リモート応相談
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
仕事についての詳細
募集背景
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。
イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。
業務内容
- 既存事業のグロースフォロー
- 経営企画業務(予算策定、グループ会社PMIなど)
- 事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築
- 業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等)
- 事業部プロジェクトの立案、推進
- メンバーマネジメント など
最高経営責任者
亀山敬司
福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
- 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
- 関東ITS健保
- 介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
- 産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり)
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
- 私服通勤可(部署により異なる)
- 交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり)
【職場環境/業務/自己啓発関連】
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり)
- バランスボール
- 無人売店
- 部活動(サークル)補助
- FamilyDay
- 社内カフェ(一部の拠点のみ)
- 受動喫煙対策あり(拠点ごとに求人票に記載)
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
- 社員交流会
- 勉強会やカンファレンスの参加費用負担
- 資格受験費用負担
求める人材
【必要スキル・経験】
■ご経験(いずれかのご経験をお持ちな方)
- 事業会社での企画系実務(経営企画・事業企画・営業企画など)の経験がある方
- コンサルティングファームでの実務経験がある方
- 業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方
- 社内外共に折衝をした経験
■スキル
- データ分析スキル(Excel、スプレッドシート)
【歓迎スキル・経験】
■ご経験
- 10名以上が関わるPrjのPMO経験がある方
- 顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験
■スキル
- データ分析・解析(SQL、Python、GAS等での抽出・分析)
【求める人物像】
- セルフスターター(自ら課題や解決策を整理し実行できる方)
- 物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方
- フットワークが軽く主体的に関係者を巻き込み、オープンなコミュニケーションが取れる方
- チーム全体のパフォーマンスを考えチーム活動での業務に当たれる方
- スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方(要は出世欲があるか)
企業情報
企業名: DMM.comGroup
【会社名】
合同会社DMM.com
会社名
DMM.comGroup
所在地
■本社
東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
南北線六本木一丁目駅直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分
■金沢事業所
石川県金沢市米泉町10丁目1-152
■札幌事業所(EXNOA)
北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F
設立
1999年11月17日
資本金
1億1円
従業員数
5,081名
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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