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求人詳細
- 職種
- 【東京/KOKUYO】人事企画・HRBP（国内外人事）｜組織課題の解決と人事施策の企画・推進を担うポジション
- 勤務地
- 関東
- 給与
- 給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
323,000 ～ 590,000 円 (基本給： 323,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
想定年収:630万円〜1000万円
月額(基本給):323,000円〜
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※賞与:年2回
630万円 〜 1000万円
- 休日
- 年間有給休暇
10日～20日
備考
完全週休二日制
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
雇用形態
正社員
募集部門
ヒューマン&カルチャー本部 HR
職務内容
■募集背景
文房具やオフィス家具の印象が強い当社ですが、長期ビジョン”CCC2030”を通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しており、
昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。
人事企画・HRBPとして、組織課題への対応、人材マネジメント支援、人事制度の企画・運用を担っていただきます。
国内を中心に、必要に応じて海外拠点を含む人事施策にも関わりながら、事業と組織の成長を支えるポジションです。
◆職務内容
◇人事制度の企画・運用
- 等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善 ・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携 ・タレントマネジメント施策の企画・実行
◇採用・人材開発
- 採用施策の企画・推進（国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携） ・入社後のオンボーディング、育成、定着支援
- 次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進 ・配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用
◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）
- 担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）
- 社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用
◇M&Aに伴う人事対応
- M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施 ・PMIにおける人事面での制度・運用統合支援 など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。
＜キャリアパス＞
- 人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。
◆配属部門
ヒューマン&カルチャー本部のうちHRの機能を持つ部署は大きく3つに分かれております。
その中で当該部署の所属する部内では、制度企画／ペイロール／HRIS／新卒採用の機能を保有し、グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。
◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
選考方法
書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
弊社担当者より
当社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。
エリア
関東
住所情報
〒 1088710
東京都港区港南1-8-35
就業時間
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
勤務形態
フレックスタイム制
試用期間
試用期間の説明
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
323,000 ～ 590,000 円 (基本給： 323,000 円 ～)
固定残業
なし
契約期間の条件等
残業時間：月平均20時間程度
残業手当：あり
受動喫煙防止策
オフィス内禁煙（喫煙スペース有）
社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
備考
各種社会保険完備
厚生年金基金
あり
備考
正社員の場合、会社規定に基づく
通勤手当
あり
備考
会社規定に基づく
家族手当
あり
備考
正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく
寮・社宅
あり
備考
正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
定年
あり
備考
正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく
退職金
あり
備考
正社員の場合、会社規定に基づく
求める人材
業務経験
【MUST要件】
- 制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験
- 事業会社の人事部門における実務経験（3年以上）
- 関係部門と連携しながら施策を推進した経験
- 英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上）
【WANT要件】
- 評価、等級、報酬制度の企画・運用経験 ・タレントレビュー、サクセション、組織開発施策の企画・実行経験
- 採用、人材開発、配置など複数の人事領域にまたがる経験 ・海外拠点との連携を含む人事業務経験
- M&Aに伴う人事対応、DD、PMI経験 ・リーダーなどのマネジメント経験
学歴
大学卒、大学院卒
企業情報
企業名: コクヨ株式会社（KOKUYO Co., Ltd.）
募集企業
コクヨ株式会社（KOKUYO Co., Ltd.）
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
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