会社概要

私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）

人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)

（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。

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募集背景と期待したいこと

ファインディには、エンジニアリングの課題を解決するために多くの事業が存在しています。
各事業にエンジニアは所属していますが、「エンジニアが挑戦し続けられる世界」をより力強く実現するには、技術や組織戦略を横断的に推進できる存在が社内に必要だと考えました。

そこでCTO直下に、機動力と専門性を兼ね備えた開発推進チームを設けます。
本ポジションはその中でも、社内の各プロダクトチームに直接入り込んで動く遊撃部隊的な役割です。
立ち上げ期や人手の足りないチーム、難航しているプロジェクトに飛び込み、手を動かして状況を前に進めていただきます。

AIの進化を受け、新規事業への投資も積極的に行っています。
組織の状況に応じて、新規事業の立ち上げから事業成長まで、技術リードとして一気通貫で担うことなども期待しています。

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課題感と目指している方向

• 事業ごとに規模もフェーズも異なるため、その状況に合った技術的な意思決定をスピーディに行い、事業成長を最速で成し遂げる要となってほしい
• 事業ごとに知見が属人化しやすいため、技術課題を抽象化し、横断的に活かせる「共通の型」をつくって組織全体で成長していきたい
• 立ち上げや難航しているチームに機動的に入り、現場で手を動かしながら状況を立て直してほしい

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具体的な業務内容

社内の複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割です。
事業フェーズに応じて、技術課題の整理、開発体制の強化、プロダクト価値の最大化をリードしていただきます。

• 立ち上げ期・人手不足・難航中のプロダクトチームに入り込み、実装も含めて手を動かしながら状況を立て直す
• 特定の技術課題やプロジェクトに対し、随時ヘルプに入って解決をリードする
• プロダクト戦略に沿った技術選定・アーキテクチャ設計のリード
• 技術的負債や開発プロセス課題の特定と、改善推進（レビュー・非機能要件含む）
• 事業ごとの知見を抽象化し、横断的に活かせる「共通の型」の整備
• CTO・事業責任者との連携による技術戦略 / 開発組織戦略の立案・実行
• 新規事業開発における技術リードおよび初期組織づくり

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

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技術情報

• 開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL, Python, Go
• フレームワーク：Ruby on Rails, React, Apollo Client, FastAPI
• テスト：RSpec, vitest, VRT, playwright
• インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker
• CI/CD：GitHub Actions
• ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio
• AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify, Claude Code

※ ファインディ エンジニア総数：58名（2026/07現在）

◎ 直近の取り組みはこちらもご参考ください。
[Findy Tech Blog](https://tech.findy.co.jp/)

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文化

エンジニアドリブンで開発を進める

エンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。
その上でビジネスサイドとも良好な関係を保てています。お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。

エンジニアが企画から関わる

エンジニア自身がほしいと思うものを実現しやすい環境で、ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。

正社員

■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00〜16:00）

■休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）

※その他会社規定による休日あり

あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 交通費支給（上限あり）
• ランチ/ディナー補助
• プログラミング学習費用補助
• ビジネス/テクノロジー研修
• 外部研修費補助
• 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)