Professional Studio株式会社/人材紹介コンサルタント（RA／CA両面）の中途・転職の求人情報

求人情報

職種: 営業->リクルーティングアドバイザー,営業->キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター
勤務地: 関東->東京都
給与: 年俸制　400万円-600万円
※年俸額を12分割して毎月支給
※毎月の支給額には定額時間外勤務手当（時間外労働および所定休日労働45時間分、定額深夜勤務手当20時間分）が含まれています。
※会社業績により年俸とは別に年1回賞与あり（支給する場合は毎年1月頃支給）

400万円〜 600万円

仕事内容

転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー兼人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザー

▼仕事内容詳細
転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して日々ご自身でスカウトを行っていただき、人材プールを作っていきます。求人に関しては企業側からのご依頼が多く、ご自身で開拓していただくことはほとんどありませんが、お取引実績のない企業様への転職をご希望される方がいらっしゃる場合は、その企業にアプローチをして人材をご紹介できるようにしていただけるよう交渉することもあります。

転職をお考えの方への求人のご紹介はただご希望の条件に合致する求人をご紹介するということだけでなく、その方のキャリアにとってポジティブな結果になるであろう求人をご紹介するため、ご本人のキャリアに対する考え方、強み・弱み、抱えていらっしゃる不安など含めてできる限りその方と本音のコミュニケーションが取れる関係性作りを重視しています。また、弊社の人材紹介コンサルタントは転職をお考えの方に企業からお預かりしている求人をご紹介するだけでなく、企業担当として企業の動向や求人ニーズの詳細ヒアリング等も行います。求人ニーズは経営/事業戦略と連動して発生するものですので、成長企業の経営/事業戦略を知ることができ、様々な事業の理解を深めることができる機会もあります。お取引先は成長を続けていらっしゃるスタートアップ?プライム上場企業様が中心ですので、どなたでも聞いたことのある有名企業様のご担当になっていただくかもしれません。1人の人材紹介コンサルタントが担当する会社数はおよそ10社程度です。

求める人材

?応募資格
以下、1・2両方にあてはまる方
1．大卒
2．営業経験3年以上
※キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験不問
※第二新卒歓迎

?歓迎経験
・求人広告の営業経験者
・無形商材の営業経験者
・企業の採用担当者

?求める人物像
以下1?3全ての行動特性（コンピテンシー）の発揮が期待できる人材

1．目標と現状とのギャップを明確にし、ギャップの原因を考え、その原因に対する適切な解決策をスピーディーに実行し、やりきれる人材⇒コンピテンシー「問題解決力」「実行完遂力」

2．自身の業務遂行のみでなく、チームの状況にも関心を持ちチームメンバーを理解しようと努め、協力しあいながら業務を遂行できる人材⇒コンピテンシー「チームワーク」

3．自身やチーム・所属組織を取り巻く外部環境や社内の内部環境の理解のため、適切な人や場所から情報を集め、変化に対してスピーディーかつ柔軟に対応できる人材⇒コンピテンシー「変化対応力」

企業情報

企業名: Professional Studio株式会社

業種: 人材

事業内容: ・スタートアップ業界向けキャリア支援/採用支援、地方企業向けのキャリア支援/採用支援サービスの運営、HRプロダクト企画・開発

Professional Studioはベンチャー/中小企業が真に輝く時代を創るため、質の高いHRサービスにこだわって事業展開しています。現在、主力事業は人材紹介業となっておりますが、ベンチャー/中小企業のHR全体（採用?育成?評価、労務：働く環境）をワンストップでサポートできるHRコンサルタントのプロフェッショナル集団を目指し、2025年度から人事コンサルティング事業、HRテック事業にもより力を入れていきます。

代表の市川は新卒でITスタートアップに入社し、ボストン・コンサルティング・グループ、MIXI(プライム上場)グループ会社の取締役を経て、当社を創業。執行役員の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場から400名までの組織作りを牽引しました。また、ハードテック業界転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてエンジン等の開発に従事し、その後、ispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部?を歴任するなど、当社にはベンチャー/中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。こういった実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。

ポテンシャルはありながらも人材/組織課題を抱える多くのベンチャー/中小企業のため、人材紹介コンサルタントとして企業の採用課題解決のプロフェッショナルになりたい方、人事制度設計や採用・育成などHR支援コンサルティングのプロフェッショナルになりたい方に最適な挑戦機会を提供できると考えています。