株式会社クオレガ/【名古屋】総合職<キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー>の中途・転職の求人情報

掲載日: 2025年6月1日

求人情報
職種
営業->リクルーティングアドバイザー,営業->キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター
勤務地
東海->愛知県
給与
                               
月給:28万円以上
※固定残業代を含む(固定残業代:8万3052円以上/45時間)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・通勤手当(規定あり)
・住居手当(規定あり/月3万円まで)
・役職手当

【年収例】
700万円/28歳、経験5年(月給45万円+賞与)
500万円/26歳、経験3年(月給34万円+賞与)
400万円/23歳、経験1年(月給28万円+賞与)

【昇給】
年4回 ※3カ月ごとに査定

【賞与】
業績賞与 年2回(6月・12月)

336万円

仕事内容

採用コンサルタント・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。
長期的なキャリアプランを見据えながら、活躍の場をコーディネート!

食産業で「人材を求める」企業様と「求職者」をベストマッチングすることがお仕事です。

●法人担当(コンサルタント)
【お客様】
・日本国内の大手上場企業
・海外現地法人、外資など
・超人気ブランドをお持ちの企業
・地域に根付いた経営をされる企業など
◇採用課題のヒアリング
◇自社サービスの提案(コンサルティング事業・IT事業)
◇人材募集~入職までのフォロー等

●求職者担当(キャリアアドバイザー)
【お客様】
調理や接客職、商品開発、事務職など
◇求職者との面談
◇求人企業とのマッチング
◇内定までのサポート等

●事業企画・開発(入社2年程度)
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。
新たなビジネスアイデアの立案、WEBマーケティング活用、
新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!

求める人材

必要スキル・経験
・正社員経験3年以上
・基本的なPC操作(Word・Excel・メール対応)

歓迎するスキル・経験
★人材ビジネス経験の方大歓迎★

歓迎する人物像
・予算を持ち、予算を達成するための努力経験
・予算対比100%以上がある方
・BtoB/提案型営業経験
・BtoC/高単価商材営業経験
・役職、マネジメント経験(ポジションによる)

求める人物像
・素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方
・コミュニケーション能力のある方
・ベンチャーでの成長意欲のある方
・自ら変革するガッツのある方

企業情報

企業名: 株式会社クオレガ

業種: 人材

事業内容: 採用DXプラットフォーム事業
採用コンサルティング事業

『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。

■HRコンサルティング事業
『フードビジネス』に特化した人材マッチングサービス「フーズラボ・エージェント」を運営しています。求職者様とは1対1の面談の中で求職者様のライフプランに合わせた最適なお仕事をご提案させていただいております。クライアント様とは人材領域における課題に対してのご提案コンサルティングをだけでなく早期離職、人材育成など様々な課題に対しサポート、ご支援させていただいております。

■メディア事業
iPhoneの誕生と同時にIT領域が進んだ中、インターネット上の情報量は莫大なモノとなっています。従来の飲食求人サイトは情報が多く、決して見やすいとは言い難いモノとなっています。弊社がご提案させていただくメディアでは、ビジュアル面を重視。インスタ感覚の求人サイトで老若男女問わず使いやすいデザインとなっており時代の変化に合わせたメディア展開をしていくお仕事です。

■ヘッドハンティング/シェアリング事業
ミシュランの星獲得数世界一を誇る日本。世界から絶大な評価をいただいている料理人さんは数多くはいません。そんなプロフェッショナル領域、ハイクラス人材採用と企業を繋ぎ、クライアント様のニーズ、課題に対し支援させていただくサービスです。

■新卒採用支援事業
調理師専門学校、サービス専門学校、調理過程のある高校を対象にした新卒採用の支援を行います。新規参入が困難と言われる専門学校の採用に向けて、新卒採用に積極的な企業様と学校・先生の仲介となり、未来を担う若手のキャリア形成に貢献します!

■グローバル人材支援事業
コロナウイルスの影響がある中でも徐々にインバウンドの受け入れが再開しています。今や飲食店もダイバーシティ化され、外国人スタッフも貴重な人材となっています。また、日本企業の海外展開や、海外企業の日本出店に伴う採用業務のサポートを行う仕事となっています。

■リクルーティブ事業
採用において必須アイテムである企業HPや採用サイト、会社パンフレット。そういった採用アイテムの作成などを弊社デザイナー、エンジニアスタッフがサポートさせていただき課題を解決できるシステムなどのIT技術を提供します。

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