株式会社ROXX/agent bank_【事業責任者候補】キャリアアドバイザー（CA）の中途・転職の求人情報
掲載日: 2025年2月3日
求人情報
- 職種
- 営業->キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター,営業->営業マネージャー・管理職
- 勤務地
- 関東->東京都
- 給与
- 想定年収 約600万-1,000万（※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。）
600万円 〜 1000万円
仕事内容
【概要】
弊社サービス「agent bank」を利用した人材紹介事業を展開、主にキャリア形成に苦戦している若年層をターゲットにキャリア支援を行っております。現在、事業は大きく拡大しているため組織をマネジメントする人材が足りておりません。組織の課題を解決し、事業と組織の成長にコミットいただける方を募集いたします。
【業務の流れ】
「agent bank」の数万件の求人を用いて、メインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対して転職支援を行うキャリアアドバイザーチームのマネージャーからスタートいただきます。マネージャーの直下にはCAをマネジメントするディレクターが複数名おり、組織とディレクターに対するピープルマネジメントを担っていただきます。
▼業務内容
・戦略策定、実行
・組織課題抽出、改善案実行
・ディレクターやメンバーとの1on1
・採用業務（ターゲット選定、面接対応、クロージング）
・自組織のKPI管理
【ポジション関連note】
「世の中を変えるために、ROXXを選んだ。日本社会が抱える構造的な課題を解決したい。」
https://note.roxx.co.jp/n/nb732e088aa4a
求める人材
必須スキル
・人材紹介事業の経験3年以上
・マネジメント経験3年以上（10名以上の組織マネジメント経験）
歓迎スキル
・事業におけるグロース経験
・40名以上の組織マネジメント経験
求める人物像
・結果を出すための戦略を自身で考え、実行できる方
・目標達成への執着心と責任感の強い方
・仕事の領域をどんどん広げていきたいと思っている方
・学習能力が高くロジカルな思考の方
・本質を見抜き、追求できる方
・事業成長のために本気で事業へコミットできる方
・採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方
・顧客ファーストで物事を考え行動できる方
・前例もなく意思決定の早い環境（カオス）であっても、楽しめる方
・明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
企業情報
企業名: 株式会社ROXX
業種: SaaS,人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容: 「時代の転換点を創る」をコーポレートミッションに掲げ、
・ノンデスクワーカー（オフィスやデスクから離れ、現場で活動する労働者のこと）と正社員を採用したい企業に最適化した、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の運営。
・オンライン完結型コンプライアンス/リファレンスチェックサービス『back check』の開発・運営。
※2024年9月25日（水）をもちまして、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。
■『back check』について
『back check』は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。『back check』では、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2023年3月、累計リファレンスチェック実施人数3.5万人を突破。2023年1月、コンプライアンスチェック機能の単独プランを本格提供開始。オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1（※2）。back checkでは「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。
※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。
※2…TSR調べ（調査期間：2020年4月?2021年3月）
■『Zキャリア プラットフォーム』について
「未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム」として、2024年7月1日より 『旧 back check』から『Zキャリア プラットフォーム』へと名称を変更して新たに進化したサービスを展開。正社員就職を希望する求職者、未経験者を採用する求人企業、未経験者の就職支援に精通したキャリアアドバイザーの三者を、AIテクノロジーを活用しマッチングを最適化することで、年間決定数1万人以上の実績を誇る転職プラットフォームです。
サービス・卸売/小売・医療/福祉業界などのいわゆる“ノンデスク”領域に特化し、30歳未満の非大卒・非正規雇用で「正社員になりたい」と転職活動に取り組む層をメインターゲットに「正社員の仕事探し」をサポートしています。（※2024年7月末時点で、累計登録者数は約36万人を突破しています。）
さらに、採用選考の効率化と精度向上を目的に、『ZキャリアAI面接機能』を新たに開発し、特許申請をしております。
本機能の提供を通して、以下2つを実現しています。加えて、先行導入となった企業を対象に、その実績値を従来型の面接と比較した結果、選考におけるリードタイムの約5.8日削減（※1）、内定率の約122%向上（※1）に寄与していることが明らかとなりました。
※1：2024年3月?5月の主要な活用企業5社における「通常面接の実纉値平均」及び「生成Al面接の実續値平均」
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①必要な情報を含む回答を“深掘り”
採用企業それぞれのニーズに合わせて設計した質問において、候補者の口頭での回答から必要な情報を聞き切るまでさまざまな角度から問いかけを重ね、回答内容の“深堀り”をします。
②スムーズな回答を促す“相づち”
AI面接機能上の面接官の動作において、相づちを表現。対面での面接に近い形での安心感を候補者に与え、スムーズな回答を促します。
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●One Capital、グローバル・ブレイン、マイナビらより10億円を資金調達し、累積資金調達総額は約35億円へ（2022年11月2日）
2021年4月
> Forbes Asia主催『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』ENTERPRISE TECHNOLOGY部門
2023年5月
> デロイト トーマツ グループ主催『Technology Fast 50 2022 Japan』第9位
2023年6月
> 第12回『日本HRチャレンジ大賞』人材サービス優秀賞（採用部門）を受賞
2023年7月
> 厚生労働省後援 日本の人事部『ＨＲアワード2023』採用部門入賞