株式会社ゲツラク/アクセラレーター／兼経営幹部候補の中途・転職の求人情報

求人情報

職種: 営業->法人営業,営業->リクルーティングアドバイザー,営業->キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター
勤務地: 関東->東京都
給与: 想定年収：年収：ベース給 500-900 万円+インセンティブ
※下記給与イメージになります。インセンティブは大手含め業界内でも高い水準です！
(某外資系大手の人材会社と同程度の給与体系を採用しております)

▼モデル年収(目安)
企業/求職者双方を担当し、年収 480 万円の方を下記のペースでご入社支援した場合
-月 1.5 名年収：680 万円
-月 2 名年収：900 万円
-月 3 名年収：1500 万円強

500万円〜 900万円

仕事内容

PreVenture と DIVERK というユニークな自社サービスを駆使した 20 代-30 代優秀層へのキャリア支援と、それらの方に向けた求人企業の開拓・関係構築をお任せします。また、本ポジションは弊社の中核人材となっていただけるポテンシャルのある方の採用を目的としており、

入社１年～２年後に-社内でのトッププレイヤーとして、会社のサービスレベルの向上をリードする
ないしは-PreVenture/DIVERK の事業責任者や新規事業の立ち上げを担っていただく想定です。

【職務詳細】
転職を検討している 20 代-30 代の方々とお話をし、各人の人生観を理解したうえで人生を更に良いものにしていく手段として、転職支援をしていきます。ご紹介先は、IT 系の成長企業(SaaS、コンサル、人材等)を中心としており、年収 400-1000万程度の方のご支援となります。求職者にリアルな企業の情報を届け高いレベルでの支援を実現するために、求職者担当だけではなく、企業担当も担っていただきます。

?活用いただく自社サービス
・まず一日働いてみる。新しいベンチャー転職「DIVERK」(https://diverk.jp/)
・転職活動を始める前のベンチャー適性診断「PreVenture」(https://preventure.jp/)
どのような手法で支援していくかは、各アクセラレーターの裁量に委ねられています。業務の難易度は高いですが、自由に活躍の場を広げることができる環境です。
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※実際の支援の例：
求職者属性：
日系大手自動車メーカーからベンチャーへの転職にご興味をお持ちの 20 代男性
支援の流れ：
① そもそもなぜベンチャーに行きたいか？人生プランを考えたときに、本当に行くべき
か？を PreVenture を活用しながら、面談を 2-3 回重ね整理。その上で、求職者の方が
目指すキャリアの方向性を本音で整理。
② 各企業の人事様と相談の上、企業の規模感や業界ごとのメリット/デメリットを整理し
た上で、分類した求人群を提案。
③ 本人の強みを最大限引き出せるような面接対策と模擬面接を、過去の選考傾向に基づき
設計し、選考の流れの中で 2-3 回実施。
④ 内定前後のフェーズでは、改めてキャリアのゴールは何かを整理した上で、DIVERK で
の体験入社を通じて、内定企業で実際に実現できるかを確認の上、入社企業を意思決定。
⑤ 入社後も定期的にランチ等ご一緒し、入社後のお悩み等を解消。

求める人材

【必須要件】
・社会人歴２年以上かつ対人折衝を伴うお仕事(営業やコンサル等)で圧倒的な成果を出さ
れている方
・キャリアアドバイザーにも組織作りにもご興味がある方

【フィットする方】
・自分の職責を超えて、組織全体を伸ばすことを楽しいと思っていただける方
-周囲のサポートもありますが、自分自身で内省し PDCA を回していく自律力を求めております。
・自分と他者の「月曜日を楽しく」していきたいと思う方
・これらを大前提として、結果を出せば収入がしっかり上がる組織で仕事がしたい方

企業情報

企業名: 株式会社ゲツラク

業種: 人材

事業内容: 社会人インターンの斡旋事業及び有料職業紹介
経営・人事コンサルティング業務　等

ゲツラクは、マッキンゼー出身のCEOとリクルート出身のCOO により創業された、「月曜日を楽しく。」をビジョンとしたスタートアップ企業です。2019年に、1Day社会人インターンを経由した、体験入社付きの25～35歳向けベンチャー転職サービス「DIVERK（ダイバーク）」(https://diverk.jp)をローンチ。また2020年にベンチャー適性診断特化サービスの「Preventure（プリベンチャー）」(https://preventure.jp)も公開し、ベンチャーやスタートアップ転職のサービスを立ち上げています。

企業ではなく求職者に 100%向いたベンチャー・スタートアップ特化の転職エージェントとして、「誰よりも転職者の人生の楽しさ(=excitement)を実現する」ことを掲げ、体験入社や独自診断コンテンツ等、ユニークな転職体験を提供しています。

?DIVERK　ダイバーク
「まず1日働いてみる、新しいベンチャーIT転職サービス」
転職前に実際に業務体験を行うことで、会社のカルチャーや期待値について理解した上で転職先を探せるエージェントサービス。

?PreVenture　プリベンチャー
「ベンチャー企業特化の適性診断サービス」
体験入社データや、ベンチャー転職者5000人のアンケートを用いた、ベンチャー適性診断サービス。選考前にフィット感あるベンチャー企業の分析が可能。