株式会社ネクストビート/「おもてなしHR」ソリューションセールス（全国）の中途・転職の求人情報

掲載日: 2025年1月9日

求人情報
職種
営業->法人営業,営業->リクルーティングアドバイザー,営業->その他営業/オープンポジション
勤務地
北海道/東北->北海道,北海道/東北->宮城県,関東->東京都,上信越/北陸->石川県,東海->愛知県,関西->大阪府,関西->京都府,中国->広島県,四国->香川県,九州/沖縄->福岡県,九州/沖縄->沖縄県
給与
                               
想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回

450万円 〜 600万円

仕事内容

?担当事業：おもてなしHR
おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。

・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等

＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞
日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。

?役割・業務内容
人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告や就職転職フェア、動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案を行う役割

・新規法人の開拓
・採用課題のヒアリング
・おもてなしHR（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案
・制作チームと連携した納品作業
・採用成功のためのフォローアップ

※企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。

?組織について
・マネージャ―：1名
・メンバー：15名
※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。

?オンボーディング体制
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

＜セールスイネーブルメントチームの役割＞
・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

求める人材

必須スキル・経験
・正社員として営業もしくは販売サービス経験
・ネクストビートのミッションへの共感

歓迎スキル・経験
・無形商材のセールス経験

求める人物像
・個としての市場価値を高めたい方
・社会への価値貢献を志している方
・既存の手法にとらわれず、新しい手法や考えを積極的に取りにいける方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら課題解決へ動ける方

企業情報

企業名: 株式会社ネクストビート

業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）

事業内容: 「ライフイベント領域」「地方創生領域」「グローバル領域」

?会社説明スライド：https://speakerdeck.com/nextbeat/corporate-guide


「組織成長」：創業10年目で国内10事業・海外1事業、13拠点と組織を拡大。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

?ライフイベント領域
・保育士バンク！
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。

?地方創生領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。

?グローバル
・Hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

■サービス展開
　 詳しくはこちら！?https://www.nextbeat.co.jp/services

＜全11事業＞
■保育士バンク！：保育士・保育施設向け
　・保育士の転職：保育士バンク！　
　・保育学生の就職支援：保育士バンク！新卒　
　・保育施設の業務管理：保育士バンク！コネクト　
　・保育施設の職員マネジメントツール：保育士バンク！パレット
　・保育施設のHP制作：保育士バンク！ウェブパック　
　・保育業界の動向／実態の調査：保育士バンク！総研
　・保育施設の承継支援：保育士バンク！M&A
■KIDSNA：保護者向け
　・子育て情報メディア：KIDSNA STYLE
　・ベビーシッター：KIDSNAシッター
　・保育園・幼稚園検索：KIDSNA園ナビ
■おもてなしHR：宿泊施設向け
　・宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR
■Hospitality Careers
シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション


※最新のニュースリリースはこちら　?https://www.nextbeat.co.jp/news
※会社概要動画はこちら　　?https://youtu.be/2tVv7IBO7Ek

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