INTLOOP株式会社/人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介）の中途・転職の求人情報

求人情報

職種: 営業->キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター
勤務地: 関東->東京都
給与: ■給与形態　
月給制　

■想定年収
350万円～500万円
※月給は年収を14分割

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

※昇給率
　賞与含む年平均の昇給率16.1%（22年4月実績）
　
【賞与含む昇給率upの例】
　・キャリアコンサルタント（27歳・女性）
　　入社1年半で年収60%アップ

350万円〜 500万円

仕事内容

■業務概要
コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務

■業務詳細
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録／キャリア面談業務（登録手続きおよび面談業務）
・登録者募集に関する業務（各種媒体への案件掲載業務など）
・ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

■ポイント
　・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。
　・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
　・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
　・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。

求める人材

必須スキル・経験
下記どれかのご経験をお持ちの方

①
・IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上
　・人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上
　・接客業経験3年以上(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど)
②
　・人材業界での営業orコーディネーター経験3年以上
　・IT系人材営業orコーディネーター経験2年以上

歓迎スキル・経験
・人材業界での営業orコーディネーター経験者
・SES営業での営業orコーディネーター経験者
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・接客業での管理職経験者(店長経験など)

※リクルート出身や成長企業（ベンチャー）出身者歓迎

求める人物像
・主体性／積極性があり明るく前向きな方
・仲間と切磋琢磨し上を目指していきたいと思う上昇志向のある方
・様々な年齢層／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

企業情報

企業名: INTLOOP株式会社

業種: コンサルティング・M＆A,人材

事業内容: 事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援

INTLOOP株式会社は企業の経営課題解決をミッションとし、社員として所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントが担うコンサルティングサービス、約46,000名（2024年10月末時点）の登録を誇るコンサルタント、ITエンジニアなどのプロフェッショナル人材を支援する人材ソリューションサービスを主軸に展開しています。そのほか、プロフェッショナル人材ソリューションサービスで培ったマーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーションサービス、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューションサービスを展開。国内企業のみならずグローバル企業からベンチャーまで取引社数累計1,000社（2023年10月末時点）を超える支援実績があります。

今後はさらなる売上拡大に向け、先行投資として正社員採用及び広告宣伝費への集中投資を行うと同時に、既存顧客拡大並びに新規顧客獲得のために、アライアンス、マーケティング、ターゲティング等の戦略により企業価値向上を目指してまいります。また、教育ビジネスを通じた潜在層の囲い込み、オウンドメディアを活用した事業、SaaSビジネス、マッチングビジネスの拡大など、成長の余地がある分野においても積極的に取り組んでいく所存です。

INTLOOPはさらなる成長を目指し、2030年7月期を最終年度とする中長期経営計画
「INTLOOP “VISION2030”」として以下5つの重点戦略を掲げています。

1. 既存のフリーランス事業の強化、およびコンサルティング事業領域の拡充
2. AIなどのDX領域を中心とする、ソリューションポートフォリオの拡充
3. スタートアップ協業/投資等による、新たなオープンイノベーション推進
4. M&AやVCへの投資やJV共創のファンド投資事業強化
5. 上記1～４を実現させるための、筋肉質なグループ経営基盤の構築

●2022年7月8日東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。