株式会社リクルート（新卒採用・HRエージェント領域）/【新卒採用領域】マーケット開発推進営業部リクルーティングアドバイザー／SE社員【東海ブロック／名】の中途・転職の求人情報
掲載日: 2025年5月30日
求人情報
- 職種
- 営業->リクルーティングアドバイザー,コーポレート->総務・オフィス/ワークプレイス関連
- 勤務地
- 東海->愛知県
- 給与
- 想定年収：400万円～
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月給：277,569円～
＜内訳＞
基準給：214,892円～
グレード手当：62,677円～
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
400万円
仕事内容
【HR本部 新卒採用領域について】
◆「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開！
【ビジョン】
誰もが「社会への一歩目」をもっと自分らしく踏み出すことができる社会へ。
【ミッション】
「出会う」をもっとシンプルに。「決める」をもっとインタラクティブに。
【募集ポジションについて】
[所属事業]
■新卒メディア事業（リクナビ）
事業の大きな2つの柱は、メディア（求人広告）事業・人材紹介（エージェント）事業、そしてそれぞれに新卒採用支援（企業×学生）・中途採用支援（企業×転職希望者）という領域がありますが、
今回の募集は、新卒採用支援メディア「リクナビ」に携わって頂くポジションです。
[仕事内容]
■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。
裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。
まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。
[ビジネスプロセス]
本ポジションは下記の流れで新規架電～受注までを主に担当します。受注後は、他部署に顧客を引き継ぎます。
架電→関係性構築・ヒアリング（課題把握）・課題設定・施策検討・ご提案（基本1回の商談）→受注→掲載内容や企業の訴求ポイントのすり合わせ→（他部署へ引き継ぎ）
【具体的には】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。
説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。
全国展開の大手企業や世界レベルを目指す企業などの採用に関わることができ、社会にインパクトを与える仕事ができます。
※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。
ご応募お待ちしています！
求める人材
!!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!!
■課題設定力を付けたい方
・過去お取引のあったお客様や新規のお客様から期待を頂くお仕事になる為、
高い目標設定をしながら主体的に行動し、営業として成長していきたい方にはうってつけのポジションです。
■顧客志向の強い方
・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方
・「ありがとう」が嬉しいと思える方
■成長意欲・学習意欲のある方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方
■チームワークを大事に働きたい方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方
※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可
ブライダル/金融/旅行/マスコミ/アパレル/教育/不動産等、様々な業界からご入社頂いています。
企業情報
企業名: 株式会社リクルート（新卒採用・HRエージェント領域）
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）,人材
事業内容: 株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
■新卒採用メディア 学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています。
情報と選択肢が豊富な時代を実現したからこそ、学生の希望や不安の声にこれまで以上に寄り添い、より主体的に就職活動を進められるように支援していくことが、私たちの務めです。これからもすべての学生と企業に大切な出会いが生まれる世界を目指します。時代に合わせて進化を続ける中で、高校生向け・留学生向けの情報誌の創刊など多様化する学生と企業の出会いも創出。全国各地で開催される合同企業説明会や、エントリーシート・履歴書の作成管理サービス『OpenES』をはじめ、情報メディアの枠を越えた機会・仕組みづくりにも挑戦し続けています。
・リクナビ
・就職ジャーナル
・openES
・SPI3
■HRエージェントDivisionについて?
「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」?を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。
■サービスについて
『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員就職を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。
業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』のサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』をスタートする等、社会起点の「働く」をテーマとした事業を運営しています。?