株式会社リクルート（新卒採用・HRエージェント領域）/【SE社員】新卒斡旋・リクルーティングアドバイザー / 新卒エージェントサービス部＠東京の中途・転職の求人情報
掲載日: 2025年3月31日
求人情報
- 職種
- 営業->リクルーティングアドバイザー
- 勤務地
- 関東->東京都
- 給与
- ◆月給制（月末締め当月22日払い）
・月給：262,954円～（基準給：203,577円～／グレード手当：59,377円～）
・求人票掲載年収帯：379万円～
※お任せするミッション（グレード）によって決定します
※グレード手当は35時間分の時間外手当に相当（超過分は別途手当支給有）
※上記年収帯は理論年収であり、入社後の会社業績・個人評価により変動いたします
379万円
仕事内容
★新卒学生の就職活動支援★
既存顧客に対して新卒採用戦略のコンサルティング営業をお任せ致します。
企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
新卒採用を通して何を実現しようとしているか、顧客の描くゴールを理解した上で、エージェントサービスを通して、企業の経営課題解決に貢献します。
※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。大手企業～中小企業まで、1人20～40社程度を担当して頂く予定です。
[事業方針]
CSの納得感のある就職活動、これからのキャリアを作っていく出発点と置いています。
そのために、就職活動を通して自分のキャリアの軸を作っていくことの支援（面談満足度の向上）を顧客からの面接のFBをもれなく回収することを組織として取り組んでおり、
RA/CAの協働推進がサービス価値向上のためのキーとなっています。
[魅力]
少数精鋭組織で、自らの発信や取り組みが事業動かし、世の中をダイレクトに変えていける、非常にやりがいの大きな仕事です。
自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進ることも多く、自己成長には最適な環境です!
[キャリアパス]
まずは既存顧客の事業や組織を理解し、先輩社員の支援を受けながら様々な顧客への対応力を付けていただきます。
その後、顧客の採用課題の解決や採用目標の達成の為に、戦略性をもって自立遂行できる状態を目指し、部横断でのPJT推進などにもチャレンジしていただきます。
ゆくゆくは、就職活動のあるべき姿を描き、そこに対してどのような価値提供をしていくのか（潜在ニーズ発掘）および
PJT企画リーダーとして、納得感がある就職活動の実現を組織の中心を担っていただきます。
プロジェクトや組織マネジメント（リーダー）などの横断テーマへのチャレンジいただく中で、組織影響を高めていただくことを期待しています。
求める人材
【必須】営業経験(法人・個人・業界年数不問)がある方
■成長意欲・学習意欲のある方
■圧倒的な行動量をベースに顧客と学生に向き合い続けられる方
■自ら目標設定し、最後までやり切ることのできる方
■困った時に周囲へ素直に協力・支援を仰ぐことができる方
※担当して頂く求人数が多いため、スピード対応・改善力・進捗管理などが必要となります。また、部署内で横断プロジェクトも発足しているため、チームで仕事を進めたい方にもおすすめです。
企業情報
企業名: 株式会社リクルート（新卒採用・HRエージェント領域）
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）,人材
事業内容: 株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
■新卒採用メディア 学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています。
情報と選択肢が豊富な時代を実現したからこそ、学生の希望や不安の声にこれまで以上に寄り添い、より主体的に就職活動を進められるように支援していくことが、私たちの務めです。これからもすべての学生と企業に大切な出会いが生まれる世界を目指します。時代に合わせて進化を続ける中で、高校生向け・留学生向けの情報誌の創刊など多様化する学生と企業の出会いも創出。全国各地で開催される合同企業説明会や、エントリーシート・履歴書の作成管理サービス『OpenES』をはじめ、情報メディアの枠を越えた機会・仕組みづくりにも挑戦し続けています。
・リクナビ
・就職ジャーナル
・openES
・SPI3
■HRエージェントDivisionについて?
「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」?を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。
■サービスについて
『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員就職を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。
業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』のサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』をスタートする等、社会起点の「働く」をテーマとした事業を運営しています。?