株式会社リクルート（新卒採用・HRエージェント領域）/【HRエージェント領域】リクルーティングアドバイザー／SE社員【関西ブロック】の中途・転職の求人情報
掲載日: 2025年5月25日
求人情報
- 職種
- 営業->リクルーティングアドバイザー
- 勤務地
- 関西->大阪府,関西->京都府,関西->兵庫県
- 給与
- ・想定年収：462万円～563万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月給：320,722円～390,887円
＜内訳＞
基準給：248,300円～302,622円
グレード手当：72,422円～88,265円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
■賞与
年2回(6月、12月）
462万円 〜 563万円
仕事内容
創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。
■詳細
採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。
HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。
?配属部署
HR本部 HRエージェントDivision リクルーティングアドバイザー組織
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【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html
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求める人材
?応募要件（MUST）
業界・職種経験不問
※業界・職種未経験者の入社実績多数
?応募要件（WANT）
※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。
■受容性・共感性が強い方
・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、
判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方
■変化・変革を楽しめる方
・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、
やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方
■学習意欲の高い方
・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、
習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方
■成長意欲の高い方
・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、
キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方
■人材領域へ関心の強い方
・人のキャリアや可能性に興味がある方
・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方
■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方
・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、
自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
企業情報
企業名: 株式会社リクルート（新卒採用・HRエージェント領域）
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）,人材
事業内容: 株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
■新卒採用メディア 学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています。
情報と選択肢が豊富な時代を実現したからこそ、学生の希望や不安の声にこれまで以上に寄り添い、より主体的に就職活動を進められるように支援していくことが、私たちの務めです。これからもすべての学生と企業に大切な出会いが生まれる世界を目指します。時代に合わせて進化を続ける中で、高校生向け・留学生向けの情報誌の創刊など多様化する学生と企業の出会いも創出。全国各地で開催される合同企業説明会や、エントリーシート・履歴書の作成管理サービス『OpenES』をはじめ、情報メディアの枠を越えた機会・仕組みづくりにも挑戦し続けています。
・リクナビ
・就職ジャーナル
・openES
・SPI3
■HRエージェントDivisionについて?
「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」?を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。
■サービスについて
『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員就職を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。
業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』のサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』をスタートする等、社会起点の「働く」をテーマとした事業を運営しています。?