株式会社ネオキャリア/【広島】IT業界特化の人材営業（リーダー候補）の中途・転職の求人情報

?事業紹介
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。

2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアにとって高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。

社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。

■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。

「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」というサイクルを理想としています。

?業務内容
「少子高齢化による労働者人口の減少」「IT需要の急激な拡大」によってIT企業が抱える「エンジニア不足」の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。

【営業業務】
主に中小～大手企業の新規及び深耕営業、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案～実施
・営業の社員教育

＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　営業だけではなく、キャリア相談担当の技術責任者、
　ケア担当のカウンセラーとの3名体制でエンジニアをサポート。
　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

?組織について
・組織体制：グループマネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー2名
　平均年齢：28歳
　少人数オフィスで和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です！
　困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。