パーソルキャリア株式会社/【採用ソリューション事業部】自社サービス「doda」のクライアントサクセス　の中途・転職の求人情報

１人当たり60～70件の求人を担当し、受注・導入後の"後工程"について、顧客フォロー含め、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。求人広告の掲載開始～掲載終了の期間に責任を持ち、データを用いて数値の読み解きを行い、より良い決定創出を行うために顧客への提言をしていきます。加えて案件の属性や顧客の特性を把握し、他の採用ニーズの発掘や、再受注（リピート）率の向上に寄与していきます。

■やりがい・魅力
①得られる経験
引き合いの強いクライアントセールス部隊であり、採用活動のノウハウを学ぶことが可能です。関東一円の幅広い業種の企業様に対して採用成功に向けたご提案をしていくので、様々な業種やソリューションについてインプットでき、知見が広がりますまた1人当たりの案件数が多いため、その分多くの経験を積むことができ、成長スピードが早いです。

②顧客親密営業が可能
顧客への提案成果が自身の評価に直結します。また顧客の採用決定やリピート(≒顧客満足)の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。

?スキルアップを後押しする組織風土
課題設定力・企画力・巻き込み力・データ分析力・開拓力・一連のHR知識等が身に着くことはもちろん、メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行っています。加えて、深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。

■キャリアパス
メンバーとして入社いただき、その後ブラザーやリーダー業務、アシスタントマネージャーを経験し、マネジャー・エキスパートといった管理職の道へのキャリアはもちろん、他部署へのキャリアチェンジができる”キャリアチャレンジ制度”を使って、Saas型のフィールドセールス職・カスタマーサクセス職や、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦するなど幅広いキャリアを築いていくことも可能です。

■就業環境
労働時間のマネジメントの為に、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入しています。残業は平均30時間程度となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。また在宅勤務も行っており、現状週3日出社、2日リモート勤務を導入しております。※今後の情勢で変更となる可能性がございます

■研修体制
入社後の全社研修（3日間）が終了しましたら、現場部門の導入研修（5日間）を受けていただきます。業務理解からビジネスマナー・商材知識等をインプットいただき、以降は現場でOJTを受けながら顧客活動を行っていただきます。入社4か月目から独り立ちできるよう、フォロー・伴走を行ってまいります。

▽【資料】RC職まるわかりbook
https://persolcareer-saiyo.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=8fe71672e4941387697a!--?51431392-de68-4680-90c9-dfd385354efe