株式会社マイナビ/【就職情報事業本部】グローバル人材のCA・RAの中途・転職の求人情報

外国人留学生や日本人留学生（新卒がメイン）を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務（両面／一気通貫）をお任せします。求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が７割、リクルーティングアドバイザー業務が３割となります。

＜業務詳細＞
＜具体的な仕事の流れ、進め方について＞
【案件引き継ぎ】
別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。
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【求人票作成】
企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。
※いま現在は週に新規案件が2～3件、常時30～40件くらいを担当するイメージです。
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【求職者の集客および面談】
求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。
※電話やオンラインで面談することがほとんどです。
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【求職者の紹介およびフォロー】
条件に合致する人材を企業へ推薦します。
※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からないかたも多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。
書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。不合格であれば、不合格理由や条件のすり合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。
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【内定、内定承諾】
選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・新卒グローバル領域でトップシェアを狙う（グローバル人材の採用＝マイナビというブランド）
・外国人留学生が日本人と同じように就職ができるような社会


＜関連サービス（一例）＞
■マイナビグローバル人材紹介
https://ag.global.mynavi.jp/

■マイナビ国際派就職
https://global.mynavi.jp/