株式会社 ジェイエイシー リクルートメント/リクルートメントコンサルタント(東京)の中途・転職の求人情報

掲載日: 2025年4月23日

求人情報
職種
営業->法人営業,営業->リクルーティングアドバイザー
勤務地
関東->東京都
給与
                               
年俸400万円~650万円+パフォーマンスボーナス(想定年収540万円~1000万円)
※想定年収は、コンサルタントの成果に応じて支給されるパフォーマンスボーナスと年俸給の合算値の予測値となります

昇給 年2回
賞与 年2回 ※個人、チーム、ディビジョンの業績結果に応じて、ボーナスが支給されます。

540万円 〜 1000万円

仕事内容

【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。

■仕事の流れ
 (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング
 (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう
 (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案)
 (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング

【事業領域について】
当社の東京本社では業種や職種に応じて、様々な事業領域が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、応募の際にご希望の領域を担当エージェントの方にお知らせいただければと思います。併願も出来ますので、複数の事業領域をお選びいただいても結構です。
※併願の場合、可能であれば優先順位をお知らせいただければ幸いです。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。

<事業領域の一覧>
 ①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、コンサルティング、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
 ②金融・不動産領域(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関、ディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
 ③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社・エネルギーなどの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
 ④ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
 ⑤製造業領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学などの業種を担当)
 ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
 ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Wantedly:https://www.wantedly.com/companies/jac-recruitment-jp
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/j-a-c-recruitment/

求める人材

<必要条件>
・営業適性の有る方
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています。)
喫煙率0%を目指した取り組みについてはこちら?https://corp.jac-recruitment.jp/recruit/company/csr/index.html#anchor-01


<歓迎条件>
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上)
■金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行なっていた経験を有する方
■企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認致します。

<求める人物像>
・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。
・折衝力・交渉力に長けた方。
・組織の変化に柔軟に対応出来る方。
・職務遂行が自立型で行うことが出来る方。

企業情報

企業名: 株式会社 ジェイエイシー リクルートメント

業種: 人材

事業内容: 同社は、人材紹介事業におけるリーディングカンパニーであり、日本で30年以上の信頼と実績を誇る人材会社です。企業経営に直結している「人材」を通じて、経営課題にまでコミットしたコンサルティングを展開。 国内はもとより、グローバルネットワーク「JAC Recruitment」のブランドで転職支援サービスを提供。設立以来、多くの企業、転職希望者から絶大な信頼を獲得しています。

<当社の強み>
1名のコンサルタントが企業/求職者の双方を担当
  1人のコンサルタントがクライアント企業の担当者と求職者をつなぐことで、
  ミスマッチを防ぐだけなく、圧倒的なスピード感で
  良質なコンサルティングサービスの提供を実現しています。

業界別に担当領域をカテゴライズする「専門性」
  全てのコンサルタントは、業界別のチームに所属しているからこそ、
  高い専門性を持ったプロへと成長できます。
  担当業界・採用動向・転職マーケット環境を
  知り尽くしているからこそ、独自の提案が可能となります。

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