株式会社ROXX/キャリアアドバイザー（CA）業界未経験歓迎の中途・転職の求人情報
掲載日: 2025年1月31日
求人情報
- 職種
- 営業->キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター
- 勤務地
- 関東->東京都
- 給与
- 想定年収 約424万-552万
※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。
※入社後、成果をあげていただくと1,000万以上の固定年収も可能な制度設計を2024年4月からスタートしております。
424万円 〜 552万円
仕事内容
■事業概要
弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。
・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。
・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。
2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
■本ポジションについて
2022年4月にこれまで人材紹介会社／採用企業向けサービスで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために人材紹介事業を立ち上げました。
現在では本事業部のみで80名を超える組織に成長しています。ここから更に事業をスケールし、2024年には100名、ゆくゆくは500名の組織規模まで拡大していく予定です。
誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に邁進いただける方を募集いたします。
■業務内容
・送客リストに対して求職者へアポ架電（1日20件ほど候補者とのアポイントを取得）
・求職者との面談（想定：1日2件?3件）
・求人提案
・面接対策の実施
・内定クロージング
・決定者フォロー
・月次目標達成に向けたKPI管理
※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。
疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。
【研修体制】
全社での入社時研修の他に、事業部でのCA研修を実施。
2月からは研修専門チームが発足するなど、立ち上がり支援体制を整備しています。
【キャリアステップ／想定年収】
以下のキャリアステップを設けております。
▼キャリアイメージ
メンバー
↓
リーダー（ディレクター） ※1チームあたり7名?10名のメンバーを担当
↓
マネージャー ※約3チームを統括
【ポイント】
▼豊富なキャリア選択肢
キャリアアドバイザーのプロフェッショナルやマネジメントとして活躍する以外にも、
・マネージャー、事業責任者
・社内外のキャリアアドバイザーの研修担当
・社内の他事業（agent bankやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動
など複数のキャリアがあります。
▼圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授
圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。社員の8割は業界未経験からの入社ですのでご安心ください。
＜異動事例＞
事業部発足して2年弱でさまざまな異動事例が発生しています。
・CA → agent bank_インサイドセールス
・CA → agent bank_フィールドセールス
・CA → agent bank_カスタマーサクセス
【ポジション関連note】
CAマネージャーのnote：https://note.roxx.co.jp/n/nb732e088aa4a
メンバーnote：
https://note.roxx.co.jp/n/n33a368294cae
https://note.roxx.co.jp/n/n3231b83c5880
求める人材
＜必須スキル＞
以下いずれか必須
・営業経験（個人、法人問わず）：1年以上
・携帯販売での経験：2年以上
・接客ご経験（飲食、アパレル、ウエディング等）：2年以上
＜歓迎スキル＞
・キャリアアドバイザー経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方
・愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方
・目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方
・目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方
・仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方
企業情報
企業名: 株式会社ROXX
業種: SaaS,人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容: 「時代の転換点を創る」をコーポレートミッションに掲げ、
・ノンデスクワーカー（オフィスやデスクから離れ、現場で活動する労働者のこと）と正社員を採用したい企業に最適化した、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の運営。
・オンライン完結型コンプライアンス/リファレンスチェックサービス『back check』の開発・運営。
※2024年9月25日（水）をもちまして、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。
■『back check』について
『back check』は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。『back check』では、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2023年3月、累計リファレンスチェック実施人数3.5万人を突破。2023年1月、コンプライアンスチェック機能の単独プランを本格提供開始。オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1（※2）。back checkでは「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。
※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。
※2…TSR調べ（調査期間：2020年4月?2021年3月）
■『Zキャリア プラットフォーム』について
「未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム」として、2024年7月1日より 『旧 back check』から『Zキャリア プラットフォーム』へと名称を変更して新たに進化したサービスを展開。正社員就職を希望する求職者、未経験者を採用する求人企業、未経験者の就職支援に精通したキャリアアドバイザーの三者を、AIテクノロジーを活用しマッチングを最適化することで、年間決定数1万人以上の実績を誇る転職プラットフォームです。
サービス・卸売/小売・医療/福祉業界などのいわゆる“ノンデスク”領域に特化し、30歳未満の非大卒・非正規雇用で「正社員になりたい」と転職活動に取り組む層をメインターゲットに「正社員の仕事探し」をサポートしています。（※2024年7月末時点で、累計登録者数は約36万人を突破しています。）
さらに、採用選考の効率化と精度向上を目的に、『ZキャリアAI面接機能』を新たに開発し、特許申請をしております。
本機能の提供を通して、以下2つを実現しています。加えて、先行導入となった企業を対象に、その実績値を従来型の面接と比較した結果、選考におけるリードタイムの約5.8日削減（※1）、内定率の約122%向上（※1）に寄与していることが明らかとなりました。
※1：2024年3月?5月の主要な活用企業5社における「通常面接の実纉値平均」及び「生成Al面接の実續値平均」
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①必要な情報を含む回答を“深掘り”
採用企業それぞれのニーズに合わせて設計した質問において、候補者の口頭での回答から必要な情報を聞き切るまでさまざまな角度から問いかけを重ね、回答内容の“深堀り”をします。
②スムーズな回答を促す“相づち”
AI面接機能上の面接官の動作において、相づちを表現。対面での面接に近い形での安心感を候補者に与え、スムーズな回答を促します。
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●One Capital、グローバル・ブレイン、マイナビらより10億円を資金調達し、累積資金調達総額は約35億円へ（2022年11月2日）
2021年4月
> Forbes Asia主催『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』ENTERPRISE TECHNOLOGY部門
2023年5月
> デロイト トーマツ グループ主催『Technology Fast 50 2022 Japan』第9位
2023年6月
> 第12回『日本HRチャレンジ大賞』人材サービス優秀賞（採用部門）を受賞
2023年7月
> 厚生労働省後援 日本の人事部『ＨＲアワード2023』採用部門入賞