株式会社リクルートメディカルキャリア/【大阪・名古屋】医師キャリアアドバイザーの中途・転職の求人情報

求人情報

職種: 営業->キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター
勤務地: 東海->愛知県,関西->大阪府
給与: 年収464万～662万
※経験スキルをもとに提示します
※賞与2回含む
【賃金備考】
基本給　212,246円～315,490円
固定残業代　79,593円～118,310円
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

464万円〜 662万円

仕事内容

医師領域において、キャリアアドバイザー、あるいは採用支援コンサルタント営業のお仕事をお任せします。

・医師キャリアアドバイザー
転職を希望する医師に対して、最適な求人の紹介から入職までのフォローを行います。面談を通してご本人の経験や志向を把握したうえで、さまざまな医療機関の情報を提供し、的確なアドバイスを行い、介在価値を発揮していただきます。転職希望の方は、将来への希望や期待と同時に、慣れない転職活動に大きな不安を抱く方も少なくありません。希望する仕事についての情報はもちろん、ライフスタイルや現在のライフステージをしっかりと把握したうえで、一人ひとりにとっての幸せな転職をサポートするのがキャリアアドバイザーです。医療のプロである転職希望者に対して、転職のプロとして向き合い、理想のキャリアを目指してパートナーとして伴走します。これまでに数多く、転職成功の実例を生み出してきた歴史のある当社だからこそ提供できる価値を、肌で感じられる仕事です。

・採用支援コンサルタント営業
医師の採用が難しい医療機関に対し、「採用代行」の業務委託を契約を締結し、CL側の採用担当者として採用可能性を高めていく仕事です。具体的には、採用戦略の立案、採用要件定義の設定、病院紹介資料の作成、紹介会社への広報、面接調整、面接アドバイス、クロージング（意思決定促進）など採用業務を一貫して代行します。医療機関と伴走しながら、よりスピーディーにそしてマッチした人材を確保できるよう努めていく仕事です。

求める人材

＜必須条件＞
・人材業界での営業経験者
（WANT）
医療に携わる人材系企業での営業経験がある方
（医療従事者の採用に関わったご経験等）

＜求める人物像＞
・目標達成に向けてやり切ることができる方
・課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方
・成長事業で自らを磨き、スピード感を持って自己成長したい方
・中長期の目標として組織のリーダーを目指したい方
・支社は少数精鋭となる為、自律的に業務を遂行できる方

企業情報

企業名: 株式会社リクルートメディカルキャリア

業種: 人材,メディカル

事業内容: リクルートメディカルキャリアは、1979年の会社設立以来「医師のキャリアデザイン」と「医療施設の安定的な人材採用」を支援してまいりました。2011年からは薬剤師の方々の転職・採用を支援する『リクナビ薬剤師』をスタートしました。
また、昨今の「医師の後継者不在問題」に解決寄与するため 2017年4月より医院承継支援サービスを開始しています。 2018年4月には、後継者をお探しの医院を掲載したWebサイト「ヒキツグ」をリリースし、2019年4月において「ヒキツグ」を通じて後継者探しのご支援を行う医院数が 290件（非公開案件を含む）を突破し、国内最大規模となりました。

■主なサービス
　詳細はこちらから>>https://www.recruit-mc.co.jp/business/

・人材紹介サービス
「医師」「薬剤師」を募集している医療関係施設に医療人材を紹介するサービスです。

・採用代行サービス
全国で350以上の導入実績を誇るノウハウで、病院・クリニックの採用業務をフルサポートしています。

・医師エグゼクティブエージェントサービス
医療機関からの採用ニーズの高い各診療科のマネジメント層やエキスパート医師の紹介に特化したサーチ／スカウト型サービスです。

・医院・薬局承継プログラム
後継者不在の医院・薬局に対して、独立希望者などの引き継ぎ手を紹介するサービスです。

・業務支援アプリサービス
「薬剤師」がイキイキと働けるための、業務支援・キャリア支援アプリを提供しています。

・ジャミックVISAゴールドカード
高い信頼性を持つドクター専用のゴールドカード。
ドクターの証M.D.（Medical Doctor）の文字が刻印される価値あるカードです。
医師・歯科医師の方のみがお申し込みいただけます。

■トピックス
・医院承継支援サイト「ヒキツグ」、「承継案件数」が国内最大規模に！
　…「ヒキツグ」を通じて後継者探しのご支援をさせて頂いている医院数が290件を超え、
　医院承継支援サイトとしては、国内最大規模となりました。（2019.4.23　プレス発表）
　>>https://www.recruit-mc.co.jp/press_release/190423.html

・医師スカウトサービス『RDC＋』開始のお知らせ（2021.04.12）
　「医師採用の機会を最大化する」を目的に提供してまいりました『MHRクラブ』を一新し、
　このたび、医師スカウトサービス『RDC＋』の提供を開始いたしました。
　＞＞https://www.recruit-mc.co.jp/press_release/210412.html

■企業の特徴
成果・価値に応じたフェアな評価制度と、成長を支援する風土です。年次や年齢に関係なく、社員一人ひとりの職務の価値、職務の大きさ及び期待によって評価されます。「成長する」とは、自分自身のなりたい姿を想像し、どのような経験を積むかを考えて、自らが創り出した機会で実現していくものだと考えています。
また同社は「楽しみながら勝ち続ける集団」を目指しています。経営陣とも距離が近く、社員同士も部署を超えて積極的に交流を深めており、「人」を誇れる会社です。